Wie man einen Lebenslauf für eine Schweißer-Stelle schreibt

Wonach ein Einstellungsverantwortlicher zuerst sucht

Wer einen Schweißer einstellt, liest Ihren Lebenslauf nicht von oben bis unten auf der Suche nach Persönlichkeit. Er scannt nach drei Dingen, in dieser Reihenfolge: welche Verfahren Sie beherrschen, für welche Positionen Sie qualifiziert sind und ob Ihr Schein aktuell ist. MIG, WIG, E-Hand (Stabelektrode), Fülldraht, Unterpulverschweißen — diese sind nicht austauschbar, und ein Lebenslauf, der nur "erfahrener Schweißer, alle Verfahren" sagt, liest sich wie jemand, der entweder nicht viel geprüfte Arbeit gemacht hat oder nicht versteht, warum die Unterscheidung wichtig ist. Wenn die Anzeige WIG an Edelstahlrohr verlangt und Ihr Lebenslauf mit einem Absatz über Teamfähigkeit beginnt, landet er im Nein-Stapel, bevor jemand die zweite Zeile erreicht.

Dasselbe gilt für Positionscodes. 1G, 2G, 3G, 4G für Blech; 1F bis 4F für Kehlnähte; 5G und 6G für Rohr, wobei 6G (fest, 45-Grad-Neigung) dem Vorgesetzten sagt, dass Sie in jeder Position schweißen können, ohne das Werkstück neu zu positionieren. Wenn Sie nur in 1G geprüft wurden, sagen Sie es — lassen Sie nicht "Rohrschweißerfahrung" 6G implizieren, wenn es nicht so ist. Übertreibung bei Position oder Verfahren ist einer der schnellsten Wege, am ersten Tag eine Schweißprüfung nicht zu bestehen und den Job zu verlieren, den Sie gerade bekommen haben.

Die Zertifikate und Scheine, die benannt werden müssen

Allgemeine Lebenslauf-Ratschläge sagen Ihnen, Qualifikationen aufzulisten. Beim Schweißen ist die Qualifikation nur nützlich, wenn Sie die Norm, das Verfahren, die Position, das Material und das Datum nennen, denn das bestimmt, ob Ihr Schein noch gültig ist und ob er die angebotene Stelle abdeckt.

Konkret:

• Geprüfte Schweißerzeugnisse ausgestellt nach ASME IX, EN ISO 9606 oder AWS D1.1 — nennen Sie welche, das Verfahren (z.B. GTAW), die Position (6G), die Materialgruppe und den Dickenbereich, auf dem Sie geprüft wurden. "Geprüft nach ASME IX, GTAW, 6G, Kohlenstoffstahl, 3–25mm, geprüft März 2025" sagt einem Vorgesetzten in einer Zeile alles Nötige. "Vollständig geprüfter Schweißer" sagt ihm nichts.
• Scheingültigkeit. Die meisten geprüften Scheine müssen regelmäßig neu geprüft werden, und ein abgelaufener Schein wird anders behandelt als ein gültiger. Geben Sie das Prüfdatum an. Wenn Sie nicht wissen, ob er für die Zwecke des Arbeitgebers noch gültig ist, sagen Sie, wann er zuletzt erneuert wurde, und lassen Sie ihn urteilen — lassen Sie das Datum nicht weg, weil es alt ist.
• NVQ oder City & Guilds Diploma in Welding (Level 2 oder 3) — dies sind die grundlegende Qualifikationsroute in Großbritannien und es lohnt sich, sie neben Ihren geprüften Scheinen anzugeben, nicht anstelle von ihnen. Ein Diplom ohne aktuellen geprüften Schein liest sich normalerweise wie jemand am Anfang seiner Karriere oder zwischen Verträgen.
• CSWIP-Qualifikationen, falls Sie welche besitzen (diese liegen eher auf der Prüfseite, aber einige Schweißer auf dem Weg zu Prüfrollen besitzen sie — nur angeben, wenn wirklich relevant).
• CSCS-Karte (oder Äquivalent — CCNSG für einige Sektoren), wenn Sie Zugang zur Baustelle benötigen. Dies ist keine Schweißqualifikation, aber ihr Fehlen kann Sie daran hindern, durch das Tor zu kommen, also geben Sie an, welche Karte und ihre Farbe/Stufe.
• Sektorspezifische Extras: geprüfter Rohrschweißer-Status für Öl & Gas oder Petrochemie, werftgenehmigter Schweißer-Status, NORSOK-Qualifikation für norwegische Offshore-Arbeit oder eine Welder Qualification Test Certificate (WQTC)-Nummer, falls Sie eine aktiv haben — diese sind jeweils eine Zeile wert, wenn sie zutreffen, und nichts wert, wenn erfunden.

Wenn Sie überhaupt keinen geprüften Schein besitzen und vom NVQ/Diplom-Weg aus arbeiten, polstern Sie den Lebenslauf nicht auf, um das zu verschleiern. Sagen Sie, wozu Sie qualifiziert sind, und lassen Sie Ihre benannten Verfahren und Positionen das Gewicht tragen.

Wie Sie Ihre Erfahrung als Nachweis lesen lassen, nicht als Beschreibung

Die schwächsten Schweißer-Lebensläufe sind voller Adjektive — "qualifiziert", "zuverlässig", "hoher Arbeitsstandard" — und kurz an allem, was überprüft werden könnte. Die stärksten lesen sich wie eine Schweißanweisung: Verfahren, Material, Dicke, Position, Norm und Ergebnis.

Geben Sie für jede Rolle an:

• Die Materialien, mit denen Sie gearbeitet haben, nach Name und Güte, wo Sie sie kennen — milder Stahl, 316 Edelstahl, Duplex, Aluminium 6082 — nicht nur "Metallverarbeitung".
• Den Dickenbereich, denn ein Schweißer, der nur dünnes Blech gefahren hat, und einer, der 25mm Druckbehälterblech geschweißt hat, machen unterschiedliche Jobs, auch wenn das Verfahren dasselbe ist.
• Die Schweißanweisungen (WPS), nach denen Sie gearbeitet haben, falls Sie die Referenznummern kennen oder sie beschreiben können ("geschweißt nach Kunden-WPS für X65-Pipelinestahl").
• Ob die Arbeit Serienschweißen war (wiederholend, oft auf einer Vorrichtung, hohes Volumen) oder Einzelfertigung (maßgeschneidert, strukturell oder Reparaturarbeit) — diese ziehen unterschiedliche Stärken heran und ein Vorgesetzter will wissen, an welche Sie gewöhnt sind.
• Jede zerstörungsfreie Prüfung (NDT)-Erfolgsquote, auf die Sie verweisen können — die Erst-Pass-Rate bei Radiographie oder Ultraschallprüfung ist ein echtes, überprüfbares Maß für Schweißqualität, und wenn Sie Ihre Zahlen kennen (auch informell, aus dem Feedback eines Vorarbeiters), ist es eine Zeile wert. Erfinden Sie keinen Prozentsatz; wenn Sie keine dokumentierte Zahl haben, beschreiben Sie es qualitativ — "bestand durchgehend RT-Prüfung bei Pipelineschweißnähten" ist ehrlich und trotzdem nützlich.
• Stillstands-, Turnaround- oder Revisionsarbeiten, falls Sie das gemacht haben — dies wird in Öl, Gas und Stromerzeugung als Hochdruck-, zeitkritische Arbeit verstanden und ist eine eigene Zeile im Lebenslauf, nicht eingefaltet in "industrielles Schweißen".
• Onshore- versus Offshore-Erfahrung, da Offshore-Schweißen normalerweise zusätzliches Überlebenstraining (BOSIET oder Äquivalent) und eine völlig andere Bezahlungs- und Vertragsstruktur impliziert.

Ein Foto fertiger Schweißnähte oder ein Portfolio, das als auf Anfrage verfügbar referenziert wird, ist in diesem Gewerbe üblich auf eine Weise, wie es in den meisten anderen nicht ist — Vorgesetzte sind es gewohnt, Schweißraupen gezeigt zu bekommen, und schätzen es, die Arbeit sehen zu können, anstatt Ihr Wort dafür zu nehmen.

Was Schweißer routinemäßig von ihrem Lebenslauf weglassen

Ein paar Dinge tauchen immer wieder als Auslassungen auf, normalerweise weil der Schweißer annimmt, sie seien offensichtlich, oder nicht an sie als Lebenslauf-Material denkt:

• Das Ablauf- oder letzte Prüfdatum bei Scheinen. Das wegzulassen lässt einen Arbeitgeber das Schlimmste annehmen und nachfragen, was die Dinge verlangsamt oder Sie herausfiltert, bevor Sie die Chance bekommen, es zu erklären.
• Arbeitsberechtigung und Baustellen-Zugangs-Dokumentationsstatus, besonders für Vertrags- oder Zeitarbeitsstellen, wo dies geprüft wird, bevor Ihnen überhaupt ein Startdatum angeboten wird.
• Arbeiten in der Höhe oder Schulung für enge Räume (falls vorhanden) — relevant bei vielen Struktur-, Rohrwerk- und Behälterjobs und leicht zu vergessen, weil es sich nicht wie eine "Schweiß"-Qualifikation anfühlt.
• Auf welcher Seite des Zauns Sie bei der Prüfung sitzen — ob Ihre Schweißnähte typischerweise von einer unabhängigen dritten Partei geprüft oder selbst zertifiziert werden. Von Dritten geprüfte Arbeit trägt im Allgemeinen mehr Gewicht als Nachweis gleichbleibender Qualität.
• Fertigung versus Installation. Einige Schweißer schweißen nur in einer Werkstatt; andere schweißen vor Ort, oft unter schlechteren Bedingungen und in ungünstigen Positionen. Geben Sie an, welches, denn es ändert, was der Arbeitgeber am ersten Tag erwartet.
• Benannte Referenzen, die Ihren geprüften Status bestätigen können, nicht nur Charakterreferenzen. Ein Vorarbeiter oder QC-Prüfer, der für Ihre Testergebnisse bürgen kann, trägt mehr Gewicht als eine generische Referenz.

Was als Nächstes zu tun ist

Gehen Sie Ihren Lebenslauf durch und ersetzen Sie jede allgemeine Behauptung durch die spezifische dahinter: welches Verfahren, welche Position, welches Material, welche Norm, welches Datum. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Anzeige bewerben, prüfen Sie das Verfahren und die Position, die sie nennt, und stellen Sie sicher, dass das das Erste ist, was Ihr Lebenslauf beweist, nicht das Fünfte. Wenn Sie einen geprüften Schein besitzen, setzen Sie das Prüfdatum darauf, auch wenn es alt ist — ein ehrliches altes Datum ist besser als eine verdächtige Lücke. jobmarket.pro liest die Anzeige und Ihre Arbeitsgeschichte und erstellt die Bewerbung aus Ihren tatsächlichen geprüften Qualifikationen und Erfahrungen, ohne etwas zu erfinden, was Sie nicht getan haben.