Wie man einen Lebenslauf für eine Stelle als Installateur schreibt

Wonach ein Personalverantwortlicher zuerst sucht

Wenn die Stelle Gasgeräte umfasst, wird zuerst nach Ihrer Gas Safe Register-Nummer gesucht. Nicht nach der Formulierung "Gas Safe registriert" – sondern nach der tatsächlichen Nummer. Jeder, der für Gasarbeiten einstellt, ist gesetzlich verpflichtet, diese entweder gegen Ihren Ausweis oder das Register selbst zu prüfen. Wenn Sie sie im Lebenslauf angeben, sparen Sie ihm einen Schritt und signalisieren, dass Sie wissen, wie das funktioniert. Wenn Ihr Lebenslauf Gasarbeiten überhaupt nicht erwähnt, wird das so gelesen, dass Sie diese nicht ausführen, nicht als Versehen.

Danach wird nach Ihrem Qualifikationsweg und -niveau gesucht: ob Sie NVQ Level 2 oder Level 3 haben (oder die ältere City & Guilds 6189-Entsprechung), und ob das über eine Ausbildung oder einen Umschulungskurs für Erwachsene erfolgte. Dann ACS-Zertifikate – CCN1 für Erdgasgeräte, CENWAT oder CPA1 für Warmwasserbereiter, HTR1 für Zentralheizungen, CKR1 für Herde, je nachdem, was die Stelle tatsächlich umfasst. Ein Personalverantwortlicher im häuslichen Wartungsbereich möchte CCN1 und CENWAT vor allem anderen sehen; jemand, der für gewerbliche Gastechnik einstellt, möchte CKR1 und möglicherweise ICPN1. Listen Sie die spezifischen Buchstaben auf, nicht "vollständig ACS-zertifiziert", denn die Buchstaben sagen genau, wofür Sie zertifiziert sind.

Nach den Qualifikationen wandert der Blick zu der Art von Installationsarbeiten, die Sie tatsächlich ausgeführt haben: Badezimmer-Rohinstallation und -Fertiginstallation, drucklose Warmwasserspeicher (die ein separates G3-Zertifikat erfordern, getrennt von Ihrem Kern-ACS), Fußbodenheizung, Spülung, Abwasser und Entsorgung, Drainage, Zerkleinerungsanlagen. "Installations- und Heizungstechniker, 6 Jahre" sagt ihnen nichts. "Installation und Wartung druckloser Speicher, Austausch von Kombi- und Systemkesseln, Fußbodenheizungsverteiler" sagt ihnen, ob Sie für die vorliegende Stelle passen.

Qualifikationen, Registrierungen und Karten, die in diesen Lebenslauf gehören

Dies sind die konkreten Punkte, die es zu nennen lohnt, und wo jeder wichtig ist:

• Gas Safe Register-Nummer – erforderlich, wenn die Stelle überhaupt Gasgeräte berührt. Geben Sie die Nummer selbst an.
• ACS-Zertifikate (CCN1, CENWAT, CKR1, HTR1 und alle anderen für die Stelle relevanten) mit den Daten, bis zu denen sie gültig sind, da sie alle fünf Jahre ablaufen und ein Personalverantwortlicher ein Zertifikat bemerken wird, das bald abläuft.
• NVQ Level 2 oder 3 Diploma in Plumbing and Domestic Heating, oder die entsprechende City & Guilds-Qualifikation, angegeben mit dem Level, nicht nur "qualifizierter Installateur".
• G3 Unvented Hot Water Systems-Zertifikat, wenn Sie drucklose Speicher installieren oder warten – dies ist getrennt von Ihrem allgemeinen ACS und ist oft das, was jemanden für Kessel-und-Speicher-Arbeiten auf die engere Auswahl bringt gegenüber jemandem, der nur die grundlegenden Gaszertifikate hat.
• WRAS-Zulassungskenntnisse – keine persönliche Qualifikation, aber wenn Sie Systeme nach WRAS-zugelassenen Standards spezifizieren, sagen Sie es; es zeigt einem gewerblichen oder Neubau-Arbeitgeber, dass Sie die Einhaltung der Wasservorschriften verstehen, nicht nur die Installation.
• JIB-Einstufung, falls vorhanden (Improver, Advanced Craftsman, Craftsman, Technician Plumber) – wird mehr im Bereich der haustechnischen Dienste und im gewerblichen Bereich des Handwerks verwendet, weniger in kleinen Haushaltsunternehmen, also fügen Sie sie hinzu, wenn Sie sie haben, aber machen Sie sich keine Sorgen, wenn nicht.
• CSCS-Karte, und welche Farbe, wenn Sie auf Baustellen arbeiten – Zugang zur Baustelle wird oft ohne eine verweigert, also kann dies ein hartes Ausschlusskriterium sein, bevor Ihre Installationsfähigkeiten überhaupt betrachtet werden.
• Vollständiger britischer Führerschein mit höchstens geringen Punkten, weil die meisten Installationsjobs davon ausgehen, dass Sie einen Transporter fahren, und ein Führerschein mit vielen Punkten kann aus Versicherungsgründen ausreichen, jemanden auszuschließen.
• DBS-Überprüfung, besonders für häusliche Arbeiten in den Häusern schutzbedürftiger Personen oder Verträge mit Wohnungsgesellschaften und Schulen – wenn Sie eine haben und sie aktuell ist, sagen Sie es.
• Betriebshaftpflichtversicherung, wenn Sie selbstständig sind oder sich bei einem Unternehmen bewerben, das erwartet, dass Sie für Subunternehmerarbeiten versichert ankommen.

Nicht jeder Job benötigt all dies. Ein häuslicher Badezimmerinstallateur ohne Gasarbeiten benötigt keine Gas Safe oder ACS; ein Neubau-Installationssubunternehmer benötigt möglicherweise CSCS mehr als alles andere. Passen Sie an, was Sie auflisten, was die Anzeige tatsächlich verlangt, anstatt alles aufzulisten, was Sie jemals hatten.

Wie Erfahrung in diesem Gewerbe normalerweise nachgewiesen wird

Ein Installations-Lebenslauf, der nur Arbeitgebernamen und Daten auflistet, ist unsichtbar. Was tatsächlich Kompetenz zeigt:

• Der Immobilien- und Systemtyp, nicht nur die Aufgabe. "Wartung und Reparatur von Kombikesseln" ist vager als "Wartung von Kombi- und Systemkesseln in Wohnimmobilien, einschließlich Diagnose von Leiterplattenfehlern und Austausch von Umschaltventilen." Die Benennung der Komponenten (Leiterplatte, Umschaltventil, Ausdehnungsgefäß, Überdruckventil) leistet mehr Arbeit als jedes Adjektiv.
• Ob Sie solo oder als Teil eines Teams gearbeitet haben, und ob Sie Auszubildende beaufsichtigt haben – das ist wichtig für Stellen auf Craftsman- oder Technician-Niveau, wo der Arbeitgeber wissen möchte, dass Sie bei einem Job unbeaufsichtigt gelassen werden können oder die Arbeit eines anderen abnehmen können.
• Umfang und Umgebung: häuslich, gewerblich, industriell, Neubau, sozialer Wohnungsbau oder Wartungsvertragsarbeiten. Ein Personalverantwortlicher für einen Wartungsvertrag für Einrichtungen möchte Erfahrung mit reaktiver und geplanter Wartung; ein Badezimmerinstallationsunternehmen möchte häusliche Roh- und Fertiginstallationen. Das sind unterschiedliche Lebensläufe, obwohl das Gewerbe dasselbe ist.
• Notdienst- oder Notfallarbeiten, falls relevant, da einige Arbeitgeber speziell jemanden wollen, der sich mit einem Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeiten wohlfühlt, und dies leicht weggelassen wird, wenn Sie nur jemals geplante Jobs gemacht haben.
• Werkzeuge und Transporter, kurz – ob Sie Ihre eigene Grundausstattung haben (Pressfittwerkzeuge, Rohreinfrierwerkzeug, Leckerkennungsausrüstung, Spülgerät) und Ihren eigenen Transporter, da dies für viele kleinere Firmen ändert, was sie Ihnen in Bezug auf Bezahlung anbieten und was sie erwarten, dass Sie mitbringen.

Referenzen werden in diesem Gewerbe oft direkt gegen das Gas Safe Register geprüft oder durch einen Anruf bei einem früheren Arbeitgeber, der speziell fragt, ob Ihre Gasarbeiten jemals bei einer Inspektion markiert wurden. Einen früheren Arbeitgeber zu nennen, der dies bestätigt, mit einer Telefonnummer, hat tendenziell mehr Gewicht als ein allgemeiner Referenzabsatz.

Was Installateure routinemäßig aus ihrem Lebenslauf weglassen

Die häufigsten Lücken, in der Reihenfolge, wie oft sie jemanden ein Vorstellungsgespräch kosten:

1. Die Gas Safe-Nummer selbst. Viele Lebensläufe sagen "Gas Safe registriert" und hören dort auf. Die Nummer hinzuzufügen dauert zehn Sekunden und beseitigt die Notwendigkeit einer Folge-E-Mail, nur um danach zu fragen.
2. Ablaufdaten der ACS-Zertifikate. Ein Arbeitgeber, der für Gasarbeiten einstellt, benötigt Zertifikate, die für die Dauer der Beschäftigung gültig sind, nicht nur aktuell gültig. Wenn Ihres in zwei Monaten abläuft, lohnt es sich, das direkt anzusprechen, anstatt sie es herausfinden zu lassen.
3. Systemtypen, spezifisch benannt. "Kesselreparaturen" statt "Kombi-, System- und konventionelle Kesseldiagnose und -reparatur" liest sich als weniger erfahren, auch wenn es das nicht ist.
4. Abdeckungsbereich oder Reisebereitschaft. Installationsarbeit ist lokale Arbeit. Keine Postleitzahl oder keinen Radius anzugeben bedeutet, dass ein Personalverantwortlicher nicht sagen kann, ob Sie überhaupt geografisch machbar sind, und Lebensläufe werden danach gefiltert, bevor etwas anderes gelesen wird.
5. Arbeit an drucklosen Speichern und das G3-Zertifikat, speziell – es ist eine separate Qualifikation vom allgemeinen ACS, und es wegzulassen, wenn Sie es haben, verkauft Sie unter Wert für jede Stelle, die Speicherwartung umfasst.
6. CSCS-Kartenfarbe. "Ich habe eine CSCS-Karte" ist nicht dasselbe wie eine Gold-Karte, und Baustellenrekrutierer lesen die Farbe als Kurzform für das Erfahrungsniveau.

Was als Nächstes zu tun ist

Ziehen Sie Ihre ACS-Zertifikate, Gas Safe-Karte und alle NVQ- oder G3-Zertifikate vor sich, bevor Sie etwas schreiben. Setzen Sie die Nummern, Level und Daten genau so auf die Seite, wie sie auf diesen Dokumenten erscheinen – paraphrasieren Sie sie nicht. Gehen Sie dann Ihre letzten zwei oder drei Jobs durch und schreiben Sie jeden um die Systemtypen und Immobilientypen herum um, an denen Sie tatsächlich gearbeitet haben, nicht die generische Aufgabenliste. Wenn Sie sich auf mehr als ein paar Jobs mit wirklich unterschiedlichen Anforderungen bewerben – häusliche Wartung versus gewerblicher Neubau, zum Beispiel – benötigen Sie wahrscheinlich zwei Versionen dieses Lebenslaufs, nicht eine, die versucht, beide abzudecken.

jobmarket.pro liest die vollständige Anzeige für eine Installationsstelle, prüft sie gegen Ihre tatsächlichen Zertifikate und Jobhistorie und erstellt die Bewerbung daraus statt aus einer Vorlage, ohne Qualifikationen zu erfinden, die Sie nicht haben.