Brauche ich ein Anschreiben für eine Stelle als Bauleiter, und was gehört hinein?

Wo dieses Schreiben tatsächlich gelesen wird

Bei den meisten Stellenausschreibungen für Bauleiter ist das Anschreiben das am wenigsten gelesene Dokument der Bewerbung. Die Person, die entscheidet, ob Sie ein Gespräch wert sind, ist in der Regel ein Vertragsmanager, ein Regionaldirektor oder ein auf den Bau spezialisierter Recruiter, und sie schauen in Ihrem Lebenslauf nach drei Dingen, bevor sie ein Wort Fließtext lesen: Ihre CSCS-Karte, Ihren SMSTS- (oder SSSTS-) Status und Wert sowie Art der Projekte, die Sie geleitet haben. Wenn diese nicht zur Stelle passen, bringt Sie das Schreiben nicht weiter. Wenn sie passen, kann das Schreiben Ihnen helfen, gegenüber jemandem mit ähnlichem Lebenslauf bevorzugt zu werden.

Wo das Schreiben tatsächlich ignoriert wird: Große Wohnungsbauunternehmen und Tier-1-Auftragnehmer, die über ein ATS Hochvolumen-Recruiting betreiben, haben oft kein Feld dafür, oder es landet in einer Box, die niemand öffnet, bis die Vorauswahl bereits anhand von CV-Schlüsselwörtern erfolgt ist. Wo es ordentlich gelesen wird: Kleinere Auftragnehmer, Ausbauspezialisten und Sanierungsfirmen, bei denen dieselbe Person, die Ihr Vorgesetzter wird, die Einstellung vornimmt. Wenn Sie sich direkt bei einem regionalen Auftragnehmer oder Subunternehmer für ein konkretes Projekt bewerben, gehen Sie davon aus, dass ein Mensch es liest. Wenn Sie sich über ein Portal bei einem nationalen Wohnungsbauunternehmen bewerben, gehen Sie davon aus, dass es eine Formalität ist, und halten Sie es kurz, statt es wegzulassen.

Bewerbungen über Agenturen sind ein Sonderfall. Wenn ein Recruiter Sie für eine Stelle vorschlägt, leitet er Ihr Anschreiben meist gar nicht an den Kunden weiter — er schreibt seine eigene Einreichungs-E-Mail anhand Ihres Lebenslaufs und eines Telefongesprächs. In dieser Situation besteht die Aufgabe des Schreibens darin, den Recruiter dazu zu bringen, Sie anzurufen, nicht die Vermittlung zu gewinnen.

Die ein oder zwei Dinge, die es beantworten muss

Alles andere weggestrichen, muss das Anschreiben eines Bauleiters Folgendes beantworten:

1. Haben Sie eine Baustelle wie diese, in dieser Größenordnung, geleitet? Nicht "Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten" — das trifft auf alle zu und beantwortet nichts. Benennen Sie es konkret: "Ich habe als Bauleiter mit Berichtslinie zum Projektmanager den Rohbau und die Gebäudehülle eines Wohnprojekts über 4,2 Mio. £ für [Auftragnehmer] abgewickelt" oder "Ich habe ein Ausbauprogramm im laufenden Einzelhandelsbetrieb über sechs Einheiten parallel geführt." Der Einstellungsverantwortliche prüft Sektor (Wohnungsbau, Gewerbe, Straßenbau, Schiene, Ausbau), Größenordnung (Einheitenanzahl, Auftragswert, Teamgröße) und Vertragsart (JCT, NEC), weil sich diese Dinge nicht sauber übertragen. Ein Bauleiter, der eine Neubau-Wohnanlage über 2 Mio. £ geleitet hat, passt nicht automatisch zu einer gewerblichen Sanierung über 15 Mio. £ bei laufendem Betrieb, und jeder, der Ihr Schreiben liest, weiß das.

2. Besitzen Sie das für die Stelle erforderliche Zertifikat, und sind Sie verfügbar, wenn sie Sie brauchen? Das klingt nach Verwaltungskram, nicht nach dem Stoff eines überzeugenden Schreibens, ist aber oft der eigentliche Filter. Wenn in der Anzeige SMSTS gefordert ist und Ihre CSCS-Karte in sechs Wochen abläuft, sagen Sie es und erwähnen Sie, dass Sie bereits für die Auffrischung angemeldet sind. Wenn Sie aktuell Ihre Kündigungsfrist ableisten oder zwischen Verträgen sind, geben Sie an, wann Sie anfangen können — viele Einstellungen von Bauleitern sind durch einen festen Programmtermin getrieben, und ein Manager, der am Montag anfangen kann, schlägt einen stärkeren Kandidaten, der erst in sechs Wochen kann.

Alles andere — warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten, Ihr Führungsstil, Ihre Sicherheitsphilosophie — ist höchstens eine Zeile wert. Ein Absatz über "Ich brenne dafür, Qualität termingerecht und im Budget zu liefern" sagt dem Leser nichts, worauf er reagieren könnte.

Was tatsächlich hineingehört, in Bau-Begriffen

Verwenden Sie das Vokabular des Jobs, konkret, nicht allgemein:

• CDM 2015 Rolle und Pflichten. Wenn Sie als Vertreter des Hauptauftragnehmers auf der Baustelle gehandelt haben, sagen Sie es — es signalisiert, dass Sie Ihre gesetzlichen Pflichten gemäß den Construction (Design and Management) Regulations verstehen, nicht nur die alltägliche Aufsicht.
• RAMS und Genehmigungen. Erwähnen Sie, dass Sie Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsverfahren verfasst oder genehmigt und ein Genehmigungssystem verwaltet haben, falls die Baustelle eines hatte (enge Räume, Heißarbeiten, Arbeiten in der Höhe).
• Programmwerkzeuge. Wenn die Anzeige oder die Arbeit des Unternehmens darauf hindeutet, ist die Nennung, dass Sie ein Programm in Asta Powerproject oder Microsoft Project geführt und den Fortschritt dagegen berichtet haben, nützlicher als zu sagen, Sie seien "hochgradig organisiert".
• Subunternehmer- und Gewerke-Koordination. Die Nennung der Gewerke oder Pakete, die Sie direkt verwaltet haben — Erdarbeiten, Stahlmontage, TGA-Koordination, Trockenbau — sagt dem Leser, welche Art von Baustelle Sie tatsächlich täglich führen, im Gegensatz zu einer, wo Sie hauptsächlich vom Schreibtisch aus Pakete aus der Ferne verwalten.
• Mängelbeseitigung und Übergabe. Wenn die Stelle schwerpunktmäßig auf der Abschlussphase liegt, erwähnen Sie Erfahrung damit, ein Gebäude durch Mängelbeseitigung, Bauordnungsabnahme und Übergabe an den Auftraggeber oder Endnutzer zu bringen. Das ist ein anderes Skill-Set als Erdarbeiten-bis-Rohbau-Management und verdient die Unterscheidung.
• NEBOSH oder IOSH, falls vorhanden. Nützlich, klar zu benennen, besonders für Rollen, bei denen der Auftraggeber (nicht nur der Auftragnehmer) eigene Sicherheitszertifizierungsanforderungen hat.

Nichts davon braucht Ausführung. Ein Satz, der die Qualifikation oder das System nennt, erledigt die Arbeit; ein Absatz, der erklärt, was SMSTS ist, nicht, weil die lesende Person es bereits weiß.

Länge, Ton und was wegzulassen ist

Drei kurze Absätze reichen. Eröffnungszeile: die Stelle, wo Sie sie gesehen haben, und eine Zeile, warum Sie passen — Projekttyp und Größenordnung, nicht Begeisterung. Mitte: die Zertifikat/Verfügbarkeit-Antwort plus ein konkretes Beispiel einer Baustelle, die Sie abgewickelt haben und die sich auf das Gesuchte abbilden lässt. Schluss: wann Sie anfangen können und dass Sie für einen Baustellenbesuch oder ein Vorstellungsgespräch verfügbar sind.

Lassen Sie allgemeine Sicherheitskultur-Sprache weg, es sei denn, Sie können sie mit einer Zahl untermauern, hinter der Sie tatsächlich stehen können — eine RIDDOR-freie Periode auf einem benannten Vertrag etwa ist erwähnenswert; "Sicherheit hat für mich immer oberste Priorität" ist es nicht, weil es die eine Zeile ist, die das Schreiben jedes Bauleiters enthält, und es überzeugt niemanden.

Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf. Wenn Ihr Lebenslauf fünf Projekte auflistet, fassen Sie nicht alle fünf im Schreiben zusammen — wählen Sie das aus, das der ausgeschriebenen Stelle am nächsten kommt, und gehen Sie einen Satz tiefer darauf ein, als der Lebenslauf es erlaubt: was Sie tatsächlich vor Ort geleitet haben, nicht nur die Berufsbezeichnung.

Seien Sie ehrlich zu Lücken, statt sie in vager Sprache zu umgehen. Wenn Sie Wohnungsbau geleitet haben, die Stelle aber gewerblich ist, sagen Sie, was sich überträgt (Programmmanagement, Subunternehmer-Koordination, CDM-Pflichten), statt den Leser annehmen zu lassen, Sie verstünden den Unterschied nicht.

Was als Nächstes zu tun ist

Prüfen Sie die Anzeige noch einmal auf das konkrete Zertifikat, den Sektor und den Auftragswert, die sie nennt, und stellen Sie sicher, dass Ihre ersten beiden Sätze diese direkt beantworten — das ist der Teil, der tatsächlich gesichtet wird. Wenn Ihnen ein gefordertes Zertifikat fehlt, sagen Sie, wann Sie es haben werden, statt es wegzulassen und zu hoffen. Wenn Sie sich auf mehr als eine Handvoll Stellen über verschiedene Sektoren bewerben — Wohnungsbau, Gewerbe, Straßenbau — schreiben Sie für jeden einen anderen Eröffnungsabsatz statt eines allgemeinen Schreibens, weil der Sektor-Passungs-Satz derjenige ist, der sich jedes Mal ändert. Wenn es zeitaufwändig ist, Ihre Projekthistorie an die spezifischen Anforderungen jeder Anzeige anzupassen, liest jobmarket.pro die vollständige Anzeige gegen Ihr Profil und entwirft dieses Schreiben aus Ihrer tatsächlichen Erfahrung statt aus allgemeinen Formulierungen.