Braucht eine Elektriker-Bewerbung ein Anschreiben?

Wo das Anschreiben tatsächlich gelesen wird

Es hängt völlig davon ab, wer die Bewerbung prüft, und für Elektriker ist diese Unterscheidung wichtiger als in den meisten anderen Gewerken.

Wenn Sie sich über eine Personalvermittlung für eine Baustellenrolle bewerben - Endmontage bei Wohnbauprojekten, Schalttafel-Verkabelung für einen Auftragnehmer, Prüfarbeiten bei einer Sanierung - ist die Person, die die erste Sichtung vornimmt, meist ein Recruiter, der mit einer Tabelle von Qualifikationen und Sätzen arbeitet. Sie scannen nach ECS-Kartentyp, Datum der 18th Edition, ob Sie die 2391 (Prüfung und Inspektion) oder nur 2394/2395 haben, und ob Sie CSCS-verknüpft sind für die Baustelle. Ein Anschreiben wird in dieser Phase selten geöffnet. Was Ihnen einen Rückruf bringt, ist ein Lebenslauf mit den richtigen Worten in den ersten Zeilen und einer korrekten ECS-Kartennummer, denn Agenturen prüfen diese gegen die ECS-Datenbank, bevor sie Sie vorschlagen.

Wenn Sie sich direkt bei einem kleineren Betrieb bewerben, einem Wartungsteam, der internen Elektroabteilung einer Wohnungsbaugesellschaft oder der Gebäudeverwaltung eines Krankenhauses oder einer Universität, ist die Person, die die Bewerbung liest, oft Ihr künftiger Vorgesetzter. Sie lesen weniger Bewerbungen und lesen sie sorgfältiger. Ein Anschreiben oder eine begleitende E-Mail kann hier tatsächlich das Ergebnis verändern, denn sie prüfen nicht nur Qualifikationen - sie versuchen herauszufinden, ob Sie in ein kleines Team passen, ob man Ihnen bei selbstständiger Arbeit vertrauen kann und ob Sie tatsächlich die in der Anzeige beschriebene Arbeit gemacht haben und nicht etwas Ähnliches.

Die ehrliche Antwort lautet also: Für Agentur- und Großauftragnehmerstellen schreiben Sie eine kurze Begleitnotiz, weil es wenig kostet und gelegentlich hilft, aber erwarten Sie nicht, dass sie viel bewirkt. Für direkte Arbeitgeberstellen, besonders kleinere, lohnt es sich, ordentlich zu schreiben.

Die zwei Dinge, die ein Einstellungsverantwortlicher tatsächlich beantwortet haben will

Streicht man alles Überflüssige, stecken hinter fast jeder Elektriker-Anzeige zwei Fragen.

Können Sie die spezifische Arbeit in dieser Anzeige machen, nicht Elektrikerarbeit im Allgemeinen. "Elektriker" umfasst gewerblichen Innenausbau, häusliche Neuverkabelung, industrielle Wartung, Installation von E-Ladestationen, Brandmeldesysteme, Daten und Niederspannung, Schaltschrankbau und Prüfung und Inspektion - und jemand, der fünf Jahre lang häusliche Sicherungskästen gewechselt hat, ist nicht automatisch glaubwürdig für die Fehlersuche bei Drehstrom-Motorsteuerungen. Wenn die Anzeige spezifische Arbeiten nennt - EICRs, Solar-PV, Hochspannungsschaltungen, Kühlräume und Kältekreisläufe, was auch immer - sagen Sie klar, ob Sie diese Arbeit gemacht haben und wie viel davon, nicht dass Sie "erfahren in allen Aspekten des Gewerks" sind. Diese Formulierung sagt einem Vorgesetzten nichts und wird von Leuten verwendet, die die fragliche Arbeit nicht gemacht haben.

Können Sie unbeaufsichtigt arbeiten und Ihre eigene Arbeit abnehmen. Viele Elektrikerstellen, besonders Wartungs- und Kleinbetriebspositionen, brauchen jemanden, der mit minimaler Anweisung zu einem Auftrag erscheinen, sicher abschalten, einen Fehler diagnostizieren und zertifizieren kann, was er getan hat. Wenn Sie die 2391 haben und Ihre eigenen Prüfungen und Zertifizierungen machen, statt sich von jemand anderem abzeichnen zu lassen, sagen Sie es direkt - es ist eines der klarsten Signale für Seniorität in diesem Gewerk und geht in einem Lebenslauf-Stichpunkt leicht unter.

Alles andere - Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, "Leidenschaft für die Branche" - ist Rauschen, das ein Einstellungsverantwortlicher hundertmal gelesen hat und überfliegen wird.

Was tatsächlich hineingehört und in welcher Reihenfolge

Halten Sie es bei drei kurzen Absätzen, auf der Seite oder im E-Mail-Text, nicht als generischer Anhang.

Erster Absatz: die Stelle und die ein oder zwei Dinge aus der Anzeige, die Sie direkt beantworten können. Wenn die Anzeige sagt "Erfahrung mit industriellen Drehstrom-Installationen erforderlich", sollte Ihr erster Satz sagen, wie viele Jahre und auf welchen Arten von Baustellen - Fabrikhallen, Technikräume, Rechenzentren - nicht dass Sie ein "qualifizierter und engagierter Elektriker" sind.

Zweiter Absatz: Ihre Qualifikationen und Karten, aber nur die für diese Stelle relevanten, keine vollständige Liste. Nennen Sie Ihre ECS-Kartenkategorie (Gold, Advanced Craft, was zutrifft), Ihr 18th Edition-Datum und jede spezifische Qualifikation, die die Anzeige nennt - 2391, 2377 (PAT), F-Gas wenn es kältetechnisch relevant ist, IPAF oder PASMA wenn die Baustelle Höhenarbeit erfordert, SSSTS oder SMSTS wenn es eine Aufsichtsrolle ist. Wenn Sie JIB-eingestuft sind, nennen Sie die Stufe. Listen Sie nicht jeden Kurs auf, den Sie je gemacht haben; eine lange Liste wirkt wie Füllmaterial und macht die relevante Qualifikation schwerer zu finden.

Dritter Absatz: Verfügbarkeit und Logistik - eigenes Werkzeug und Transporter wenn die Stelle es braucht, Führerscheinstatus wenn es eine Multi-Standort- oder Bereitschaftsrolle ist, Bereitschaft zu Rufbereitschaft oder Schichtarbeit wenn das erwähnt wird, und ob Sie eine Arbeitserlaubnis brauchen oder Einschränkungen haben, die den Baustellen-Zugang betreffen (eine DBS-Prüfung für Schulen oder MOD-Standorte zum Beispiel). Dies ist der Absatz, der die praktische Frage beantwortet, die ein Vorgesetzter nach der technischen hat, und er fehlt oft völlig, was sie zwingt, Ihnen zurückzuschreiben und zu fragen - ein Schritt, der Sie Zeit gegen einen Kandidaten kostet, der es vorab beantwortet hat.

Enden Sie dort. Kein Schlussabsatz über Ihre Leidenschaft für das Gewerk oder Ihr Streben nach Exzellenz. Ein Vorgesetzter, der einen Elektriker einstellt, will Kompetenz und Zuverlässigkeit klar dargelegt, nicht verkauft.

Wo es wenig zählt und warum es sich lohnt, das zu wissen

Seien Sie ehrlich zu sich selbst, in welcher Situation Sie sich befinden, denn ein sorgfältiges Anschreiben für eine Stelle zu schreiben, wo es niemand liest, ist verschwendete Mühe, die Sie anderswo einsetzen könnten.

Agenturstellen für Baustellenarbeit werden fast ausschließlich nach Qualifikationen, Satz und Verfügbarkeit bewertet. Wenn der Job jemanden mit gültiger ECS-Karte und 18th Edition bis Montag braucht, wird ein wunderschön geschriebenes Anschreiben über Ihre Karrieremotivationen Sie nicht nach oben auf der Liste bewegen - ein korrekter Lebenslauf und eine schnelle Antwort auf den Anruf der Agentur werden es. In dieser Situation verbringen Sie Ihre Zeit damit sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf Ihre Kartennummern, Ablaufdaten und spezifische Systeme, an denen Sie gearbeitet haben (Brandmeldezentralen, BMS, Drehstrom-Verteilung) im ersten Drittel der Seite nennt, denn das wird gegen die Stellenbeschreibung abgeglichen.

Große Auftragnehmer, die in großem Umfang für ein Rahmenwerk oder einen großen Auftrag einstellen, laufen oft genauso - ein Koordinator gleicht Qualifikationen gegen eine Tabelle ab, manchmal unterstützt von Software, die Lebensläufe nach Schlüsselwörtern durchsucht. Ein Anschreiben wird nicht gesehen, bis nach diesem Filter, wenn überhaupt.

Wo das Anschreiben Gewicht hat, ist bei kleinerer, persönlicherer Einstellung: ein Zwei-Personen-Betrieb, der einen dritten Elektriker einstellt, eine Schule oder ein Pflegeheim, die ihren eigenen Wartungselektriker einstellen, ein Unternehmen, das schlechte Erfahrungen mit Agenturmitarbeitern gemacht hat und jemanden will, dem es allein vertrauen kann. In diesen Fällen ist die Person, die Ihre Bewerbung liest, oft die Person, die Ihnen die Transporterschlüssel übergibt, und ein klares, spezifisches Anschreiben, das beantwortet, was sie tatsächlich wissen müssen, ist eines der wenigen Dinge, die Sie kontrollieren können, die eine Kartennummer ihnen nicht zeigen kann.

Was als Nächstes zu tun ist

Lesen Sie die Anzeige noch einmal und ziehen Sie die zwei oder drei spezifischen Dinge heraus, die sie nennt - ein Zertifikat, eine Art von Installation, ein Arbeitsmuster - und prüfen Sie, ob Ihr Anschreiben jedes davon in einem einzigen Satz beantwortet. Wenn nicht, schreiben Sie diesen Satz um, bevor Sie etwas anderes senden.

Wenn Sie dasselbe Anschreiben an eine Agenturstelle und eine direkte Arbeitgeberstelle senden, hören Sie auf - sie brauchen unterschiedliche Dinge, und eine generische Version wird bei beiden schlechter abschneiden. Und wenn Sie keine Antworten bekommen und nicht sagen können, ob das Problem der Lebenslauf, das Anschreiben oder einfach ist, dass Sie sich auf Stellen bewerben, die nicht zu Ihren Qualifikationen passen, ist diese Diagnose wichtiger als ein weiteres Polieren der Formulierung. jobmarket.pro liest die tatsächliche Anzeige gegen Ihr Profil und sagt Ihnen spezifisch, wo Sie passen und wo nicht, und schreibt die Bewerbung daraus statt aus einer Vorlage.