Brauchen Tischler ein Anschreiben, und was sollte darin stehen?

Wo das Anschreiben überhaupt gelesen wird

Es hängt vollständig davon ab, wie die Stelle besetzt wird, und bei Tischlern variiert das mehr, als die Leute zugeben.

Wenn Sie über eine Agentur für Baustellenarbeit vermittelt werden oder ein Subunternehmer eine Kolonne für ein Projekt zusammenstellt, liest niemand ein Anschreiben. Der Vorarbeiter oder Bauleiter will drei Dinge schnell wissen: Haben Sie eine gültige CSCS-Karte (und welche Farbe), welche Berufsqualifikation haben Sie (NVQ Level 2 oder 3 Carpentry and Joinery, City & Guilds), und können Sie Montag anfangen. Dieses Gespräch läuft per Telefon oder WhatsApp, nicht per E-Mail-Anhang. Ein in diesen Prozess gesendetes Anschreiben bleibt ungelesen, während die Entscheidung in einem fünfminütigen Anruf über Ihre Qualifikation und Ihren Tarif getroffen wird.

Wo das Anschreiben seinen Platz hat, ist anders: Festanstellungen mit einem tatsächlichen Bewerbungsprozess dahinter. Ein Ladenausbauunternehmen, das einen Tischler einstellt. Eine Wohnungsbaugesellschaft oder Gemeinde, die für einen hauseigenen Wartungstischler ausschreibt. Ein Haustechnik-Team einer Schule oder eines Krankenhauses. Eine Küchen- oder Schlafzimmereinbaufirma, die auf Indeed inseriert, statt aus einem Arbeitspool zu schöpfen. In diesen Fällen öffnet eine Person in der Personalabteilung oder ein Büroleiter die Bewerbungen einzeln, und Ihr Lebenslauf liegt neben fünf anderen, die auf dem Papier ähnlich aussehen. Dann leistet ein kurzes Anschreiben oder auch nur eine gut formulierte Bewerbungs-E-Mail echte Arbeit — es trennt Sie von jemandem mit derselben Qualifikation und einem ähnlichen Lebenslauf.

Die ehrliche Antwort lautet also: Für gelegentliche und agenturbasierte Baustellenarbeit lohnt sich der Aufwand nicht, investieren Sie die Mühe lieber in Ihre CSCS-Karte, Ihren Lebenslauf und Ihre Erreichbarkeit. Für auf normalem Weg ausgeschriebene Festanstellungen schreiben Sie eins, und halten Sie es kurz.

Die zwei Dinge, die es tatsächlich beantworten muss

Wer es liest, will zwei Dinge wissen, und fast alles andere ist Füllstoff.

Haben Sie die konkrete Arbeit aus dieser Anzeige tatsächlich gemacht und können Sie es nachweisen. "Tischler" deckt ein breites Spektrum ab und die Anzeige grenzt es normalerweise ein: nur Rohbau, Ausbau und Nachbesserung, maßgefertigte Treppen, Installation und Zertifizierung von Brandschutztüren, Ladenausbau, Küchen- und Schrankeinbau, tragende Holzrahmenkonstruktion. Wenn in der Anzeige steht "erfahrener Ausbautischler, Einbauküchen und Treppen", braucht Ihr Anschreiben ein oder zwei Sätze, die einen realen Job nennen, bei dem Sie genau das gemacht haben — nicht "Ich habe umfassende Erfahrung in allen Bereichen der Tischlerei". Nennen Sie die Projektart, ungefähr wie lange, und wofür Sie verantwortlich waren. Wenn Sie FD30- oder FD60-Brandschutztüren eingebaut haben und die entsprechende Zertifizierung besitzen, sagen Sie es namentlich; es ist eine spezifische Lücke, mit der viele Firmen zu kämpfen haben, und es lohnt sich, das klar zu sagen, statt es in eine allgemeine Kompetenzen-Liste zu falten.

Können Sie anfangen, wann sie Sie brauchen, und sind Sie so aufgestellt, wie sie arbeiten. Das klingt unglamourös, aber es ist oft der eigentliche Stolperstein. Haben Sie Ihr eigenes Werkzeug und, falls die Stelle es erfordert, Ihren eigenen Transporter? Sind Sie angestellt oder wollen Sie selbstständig/auf Subunternehmer-Basis arbeiten, oder umgekehrt? Wie lange ist Ihre Kündigungsfrist oder ab wann sind Sie verfügbar? Sind Sie damit vertraut, allein bei einem Privatauftrag zu arbeiten, oder haben Sie immer nur als Teil einer Baustellenkolonne gearbeitet? Ein Personalverantwortlicher, der Bewerbungen durchgeht, sortiert häufig Leute aufgrund der Logistik aus, bevor er überhaupt zum Qualifikationsniveau kommt, also beantworten Sie dies direkt, statt es fürs Vorstellungsgespräch offenzulassen.

Alles, was über diese zwei Punkte hinausgeht — Ihre allgemeine Arbeitsmoral, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Stolz auf eine gute Ausführung — schreibt auch jeder andere Bewerber. Es kostet Sie nichts, das wegzulassen.

Was diese Anschreiben aufbläht, ohne zu helfen

Ein paar Dinge, die man auf Anhieb streichen sollte:

• Den Lebenslauf wiederholen. Wenn Ihr Lebenslauf bereits Ihren NVQ, Ihr CSCS-Karten-Level und Ihre letzten zwei Arbeitgeber auflistet, muss das Anschreiben die Liste nicht wiederholen. Nutzen Sie den Platz, um das eine hinzuzufügen, was der Lebenslauf nicht zeigen kann — Kontext zu einem bestimmten Job, der zu dieser Anzeige passt.
• Allgemeines Handwerker-Vokabular. "Qualifizierter Handwerker mit einem Auge fürs Detail und einer Leidenschaft für hochwertige Handwerkskunst" trifft auf Tausende von Tischlern zu und sagt nichts, worauf ein Personalverantwortlicher reagieren kann. Ersetzen Sie es durch ein reales Beispiel: die Treppe, die Sie gebaut haben, die Reihe von Einbauschränken, die Brandschutztüren, die Sie zertifiziert haben.
• Arbeitsschutz-Floskeln. Zu sagen, Sie seien "mit Arbeitsschutzbestimmungen vollständig vertraut", wird vorausgesetzt. Wenn es relevant ist, nennen Sie die konkrete Sache — Höhenarbeitsschulung, PASMA, ein aktuelles Erste-Hilfe-Zertifikat — statt der allgemeinen Behauptung.
• Sich für Lücken oder einen uneinheitlichen Lebenslauf entschuldigen. Wenn Sie Phasen selbstständiger Arbeit, Kurzzeitverträge oder Zeit zwischen Jobs hatten, liest sich eine sachliche Einzeiler-Anmerkung ("selbstständig mit privaten Tischlerarbeiten zwischen Verträgen") besser als eine Erklärung, die Aufmerksamkeit darauf lenkt.

Wenn die Stelle über eine Agentur läuft

Es lohnt sich, dies getrennt zu behandeln, weil es den Rat völlig verändert. Agenturen, die mit Bauarbeitskräften arbeiten, fragen normalerweise nicht nach einem Anschreiben, und wenn es ein Portal-Upload-Feld dafür gibt, wird es oft nicht gelesen — der Berater arbeitet mit Ihrer CSCS-Karte, Ihrer Qualifikation, dem Ergebnis eines eventuellen Eignungstests und Ihrer Verfügbarkeit. Was Sie tatsächlich auf ihrer Liste nach oben bringt, ist, dass Sie leicht zu vermitteln sind: aktuelle Karte, klare Tagessatz-Erwartung und Sie gehen ans Telefon. Zeit in die Politur eines Anschreibens für eine Agentur-Bewerbung zu investieren, ist normalerweise besser investiert, indem Sie sicherstellen, dass Ihre CSCS-Karte nicht abgelaufen ist und Ihr Lebenslauf Ihr Qualifikationsniveau klar ganz oben angibt, nicht in einem Absatz vergraben.

Direktbewerbungen an ein Unternehmen — besonders solche mit eigener Werkstatt, Tischlerei oder Wartungsteam — sind diejenigen, bei denen ein Anschreiben tatsächlich von einer Person gelesen wird, die zwischen Kandidaten entscheidet.

Was als Nächstes zu tun ist

Wenn Sie sich auf eine Festanstellung als Arbeitnehmer bewerben: Schreiben Sie vier bis sechs Sätze. Nennen Sie die spezifische Arbeit aus der Anzeige, die Sie gemacht haben, und wo. Nennen Sie Ihre Qualifikation und Kartenstufe einmal, ohne Ihren ganzen Lebenslauf zu wiederholen. Nennen Sie, wann Sie anfangen können und wie Sie arbeiten (eigenes Werkzeug, eigener Transport, angestellt oder Subunternehmer). Hören Sie dort auf.

Wenn Sie über eine Agentur gehen oder Baustellenarbeit über einen Subunternehmer suchen: Überspringen Sie das Anschreiben und stellen Sie stattdessen sicher, dass Ihre CSCS-Kartendetails, Ihr NVQ-Level und alle Spezialzertifikate (Brandschutztüren, Höhenarbeitsschutz, Erste Hilfe) das Erste sind, was auf Ihrem Lebenslauf sichtbar ist, und dass Sie telefonisch am selben Tag erreichbar sind, an dem Sie sich bewerben.

Wenn Sie viele Bewerbungen auf Anzeigen schicken, die wenig darüber sagen, was sie tatsächlich brauchen — "erfahrener Tischler gesucht" und wenig sonst — ist das normalerweise ein Zeichen, dass die Anzeige selbst Ihnen nicht genug sagt, um ein spezifisches Anschreiben zu verfassen, und keine Umformulierung Ihrerseits wird diese Lücke schließen. jobmarket.pro liest jede Anzeige vollständig und schreibt das Anschreiben aus Ihrer tatsächlichen Arbeitshistorie, abgestimmt auf das, was diese spezifische Anzeige verlangt, statt einer Version, die allgemein genug ist, um zu jeder Tischler-Stelle zu passen.