Ce que les employeurs demandent vraiment
Chaque poste que nos agents lisent est transformé en exigences structurées, et chaque exigence qu’un candidat ne peut pas attester est comptée. Voici ce qui en ressort : une image en direct de ce que veut le marché et de ce qui manque aux gens, assemblée à partir d’annonces et non d’opinions.
Les décomptes sont anonymisés et agrégés. Une personne qui bute sur la même lacune dans quarante annonces compte une fois.
Pas encore assez de données
Cette carte est construite à partir des postes analysés pour les candidats. À mesure que les recherches tournent, elle se remplit.
Voyez où vous vous situez sur cette carte
Un agent lit de vraies annonces face à votre profil et vous dit lesquelles de ces exigences vous attestez déjà, lesquelles non, et ce qu’il faudrait pour combler celles qui manquent.