Comment rédiger un CV pour un poste de plombier

Ce qu'un recruteur cherche en premier

Si le poste implique des appareils à gaz, la première chose recherchée est votre numéro d'enregistrement Gas Safe. Pas la phrase « enregistré Gas Safe » – le numéro lui-même. Toute personne qui recrute pour du travail sur gaz est légalement tenue de le vérifier, soit sur votre carte d'identité, soit sur le registre, donc le mettre sur le CV leur fait gagner une étape et signale que vous savez comment ça fonctionne. Si votre CV ne mentionne pas du tout le travail sur gaz, cela se lit comme si vous ne le faisiez pas, et non comme un oubli.

Ensuite, la recherche porte sur votre parcours de qualification et votre niveau : que vous soyez NVQ Level 2 ou Level 3 (ou l'équivalent City & Guilds 6189 plus ancien), et si cela vient d'un apprentissage ou d'une formation de reconversion adulte. Puis les certificats ACS – CCN1 pour les appareils à gaz naturel, CENWAT ou CPA1 pour les chauffe-eau, HTR1 pour le chauffage central, CKR1 pour les cuisinières, selon ce qu'implique réellement le poste. Un recruteur dans l'entretien domestique veut voir CCN1 et CENWAT avant tout ; quelqu'un qui recrute pour du gaz de restauration commerciale veut CKR1 et possiblement ICPN1. Listez les lettres spécifiques, pas « entièrement accrédité ACS », car les lettres leur disent exactement ce que vous êtes certifié pour toucher.

Après les qualifications, la recherche se déplace vers le type de plomberie que vous avez réellement fait : premier et second œuvre sanitaire, ballons d'eau chaude non pressurisés (qui nécessitent un certificat G3 séparé, distinct de vos ACS de base), chauffage au sol, désembouage, évacuation et égouts, drainage, broyeurs. « Plombier-chauffagiste, 6 ans » ne leur dit rien. « Installation et entretien de ballons non pressurisés, remplacements de chaudières combi et système, collecteurs de chauffage au sol » leur dit si vous correspondez au poste devant eux.

Qualifications, enregistrements et cartes qui appartiennent à ce CV

Voici les éléments spécifiques qui méritent d'être nommés, et où chacun compte :

• Numéro d'enregistrement Gas Safe – requis si le poste touche des appareils à gaz. Citez le numéro lui-même.
• Certificats ACS (CCN1, CENWAT, CKR1, HTR1, et tout autre pertinent pour le poste) avec les dates de validité, puisqu'ils expirent tous les cinq ans et un recruteur remarquera un certificat sur le point d'expirer.
• NVQ Level 2 ou 3 Diploma in Plumbing and Domestic Heating, ou la qualification City & Guilds équivalente, indiquée avec le niveau, pas juste « plombier qualifié ».
• Certificat G3 Unvented Hot Water Systems si vous installez ou entretenez des ballons non pressurisés – c'est séparé de votre ACS général et c'est souvent ce qui fait présélectionner quelqu'un pour du travail chaudière-et-ballon par rapport à quelqu'un qui n'a que les certificats gaz de base.
• Connaissance de l'approbation WRAS – ce n'est pas une qualification personnelle, mais si vous spécifiez des systèmes selon les normes approuvées WRAS, dites-le ; cela dit à un employeur commercial ou de construction neuve que vous comprenez la conformité aux réglementations sur l'eau, pas seulement l'installation.
• Classification JIB, si vous l'avez (Improver, Advanced Craftsman, Craftsman, Technician Plumber) – utilisée davantage du côté des services mécaniques et commerciaux du métier, moins dans les petites entreprises domestiques, donc incluez-la si vous l'avez mais ne vous inquiétez pas si ce n'est pas le cas.
• Carte CSCS, et quelle couleur, si vous travaillez sur des chantiers – l'accès au site est souvent refusé sans carte, donc cela peut être un filtre strict avant même que vos compétences en plomberie ne soient considérées.
• Permis de conduire UK complet avec pas plus que des points mineurs, car la plupart des emplois en plomberie supposent que vous conduisez une camionnette, et un permis avec beaucoup de points peut suffire à éliminer quelqu'un pour des raisons d'assurance.
• Vérification DBS, particulièrement pour le travail domestique chez des personnes vulnérables ou des contrats avec des associations de logement et des écoles – si vous en avez une et qu'elle est à jour, dites-le.
• Assurance responsabilité civile professionnelle, si vous êtes travailleur indépendant ou postulez à une entreprise qui s'attend à ce que vous arriviez assuré pour du travail en sous-traitance.

Tous les postes n'ont pas besoin de tout cela. Un poseur de salles de bain domestiques sans travail sur gaz n'a pas besoin de Gas Safe ou d'ACS ; un sous-traitant plomberie en construction neuve peut avoir besoin de CSCS plus que tout. Adaptez ce que vous listez à ce que l'annonce demande réellement, plutôt que de tout lister ce que vous avez jamais détenu.

Comment l'expérience est normalement prouvée dans ce métier

Un CV de plomberie qui liste seulement les noms d'employeurs et les dates est invisible. Ce qui montre réellement la compétence :

• Le type de propriété et de système, pas seulement la tâche. « Entretenu et réparé des chaudières combi » est plus vague que « entretenu des chaudières combi et système dans des propriétés domestiques, incluant le diagnostic de pannes de circuit imprimé et le remplacement de vannes directionnelles ». Nommer les composants (circuit imprimé, vanne directionnelle, vase d'expansion, soupape de sécurité) fait plus de travail que n'importe quel adjectif.
• Si vous avez travaillé seul ou en équipe, et si vous avez supervisé des apprentis – cela compte pour les rôles au niveau Craftsman ou Technician, où l'employeur veut savoir que vous pouvez être laissé sur un chantier sans supervision ou pouvez valider le travail de quelqu'un d'autre.
• L'échelle et le cadre : domestique, commercial, industriel, construction neuve, logement social, ou travail sous contrat de maintenance. Un recruteur pour un contrat de maintenance d'installations veut de l'expérience en maintenance réactive et planifiée ; une entreprise de pose de salles de bain veut des installations domestiques premier et second œuvre. Ce sont des CV différents même si le métier est le même.
• Travail d'intervention ou d'urgence, si pertinent, puisque certains employeurs veulent spécifiquement quelqu'un à l'aise avec une permanence hors horaires, et c'est facile à oublier si vous n'avez fait que des travaux programmés.
• Outils et camionnette, brièvement – si vous avez votre propre équipement de base (outils de sertissage, kit de gel de tuyaux, équipement de détection de fuites, désemboueuse) et votre propre camionnette, car pour beaucoup de petites entreprises cela change ce qu'elles vous offrent en termes de salaire et ce qu'elles attendent que vous apportiez.

Les références dans ce métier sont souvent vérifiées directement auprès du registre Gas Safe, ou par un appel téléphonique à un employeur précédent demandant spécifiquement si votre travail sur gaz a déjà été signalé lors d'une inspection. Nommer un employeur précédent qui confirmera cela, avec un numéro de téléphone, tend à avoir plus de poids qu'un paragraphe de référence générique.

Ce que les plombiers omettent systématiquement de leur CV

Les lacunes les plus courantes, par ordre de fréquence où elles coûtent un entretien :

1. Le numéro Gas Safe lui-même. Beaucoup de CV disent « enregistré Gas Safe » et s'arrêtent là. Le numéro prend dix secondes à ajouter et supprime le besoin d'un courriel de suivi juste pour le demander.
2. Dates d'expiration des certificats ACS. Un employeur qui recrute pour du travail sur gaz a besoin de certificats valides pour la durée de l'emploi, pas seulement actuellement valides. Si le vôtre expire dans deux mois, cela vaut la peine d'être abordé directement plutôt que de les laisser le découvrir.
3. Types de système, nommés spécifiquement. « Réparations de chaudières » au lieu de « diagnostics et réparations de chaudières combi, système et conventionnelles » se lit comme moins expérimenté même quand ce n'est pas le cas.
4. Zone de couverture ou volonté de voyager. La plomberie est un travail local. Ne pas indiquer un code postal ou un rayon signifie qu'un recruteur ne peut pas dire si vous êtes même géographiquement viable, et les CV sont filtrés sur ce critère avant que quoi que ce soit d'autre ne soit lu.
5. Travail sur ballons non pressurisés et le certificat G3, spécifiquement – c'est une qualification distincte de l'ACS général, et l'omettre quand vous l'avez vous sous-vend pour tout rôle qui inclut l'entretien de ballons.
6. Couleur de la carte CSCS. « J'ai une carte CSCS » n'est pas la même chose qu'une carte Gold, et les recruteurs de chantier lisent la couleur comme un raccourci pour le niveau d'expérience.

Que faire ensuite

Sortez vos certificats ACS, votre carte Gas Safe, et tout certificat NVQ ou G3 devant vous avant d'écrire quoi que ce soit. Mettez les numéros, niveaux et dates sur la page exactement comme ils apparaissent sur ces documents – ne les paraphrasez pas. Ensuite, passez en revue vos deux ou trois derniers emplois et réécrivez chacun autour des types de système et de propriété sur lesquels vous avez réellement travaillé, pas la liste de tâches générique. Si vous postulez à plus de deux emplois avec des exigences vraiment différentes – entretien domestique versus construction neuve commerciale, par exemple – vous aurez probablement besoin de deux versions de ce CV, pas d'une qui essaie de couvrir les deux.

jobmarket.pro lit l'annonce complète pour un rôle de plomberie, la vérifie contre vos certificats réels et votre historique d'emploi, et construit la candidature à partir de cela plutôt qu'à partir d'un modèle, sans inventer de qualifications que vous ne détenez pas.