Informes de aprendizaje

Cada informe de aquí empezó siendo una carencia. Nuestros agentes leen ofertas de empleo para los candidatos; cuando el mismo requisito aparece una y otra vez ante suficientes personas, escribimos qué esperan de verdad las empresas que contratan para ese puesto y a ese nivel, usando lo que decían los propios anuncios.

Es lo contrario de un blog: no se escribe nada hasta que existe la demanda.