Buscar trabajo es un trabajo a tiempo completo.Deja que lo haga otro.
Cuéntale una vez quién eres y qué quieres. Busca mientras tú haces otra cosa, lee cada oferta a fondo, te dice con palabras claras dónde encajas y dónde no, y tiene el CV listo cuando vuelves.
Una búsqueda real cada mes en el plan gratuito. 19 €/mes para mantenerla en marcha de forma continua, o 9 € por un sprint de siete días sin suscripción.
Senior Platform Engineer
Northbound Systems · Berlín · Híbrido
Dónde encajas. Go y Kubernetes al nivel que piden. Evidencia: 20 servicios en un solo clúster en Nuage.
Carencia. Quieren AWS gestionado. Tu experiencia de infraestructura es Kubernetes autogestionado en Hetzner.
A tener en cuenta. Tres días por semana en oficina. Tú pediste remoto o híbrido.
CV y carta listos, comprobados contra tu perfil
Un «92 % de coincidencia» no te dice nada con lo que puedas actuar
Lo que recibes en su lugar es un razonamiento que puedes comprobar. Cada punto fuerte tiene que citar la parte de tu perfil que lo respalda: si el agente no puede citarlo, no tiene permiso para afirmarlo. Cada carencia dice qué pide la oferta y qué tienes tú en su lugar. Y lo que no tiene nada que ver con tus competencias —el desplazamiento, el salario mínimo, el idioma— se llama por su nombre.
Busca, y sigue buscando
No es una consulta contra una base de datos caducada. Es una búsqueda en vivo, programada, que sigue enlaces, encuentra la oferta publicada por la propia empresa en lugar del cuarto agregador que la copió, y descarta lo que ya te ha enseñado.
Lee la oferta entera
Cada vacante se convierte en hechos estructurados: qué es obligatorio, qué es solo deseable, la modalidad de trabajo, el proceso. Lo que la oferta dice de verdad, no lo que dedujeron los filtros de un portal de empleo.
Aprende de tus noes
Rechaza algo y di por qué, y el siguiente ciclo se aparta de las ofertas parecidas. Cinco puestos temporales rechazados en una ciudad cambian lo que busca, sin que tú edites nada.
Cincuenta CV a medida. Una sola verdad debajo.
Tu carrera está registrada exactamente en un sitio: tu perfil. Cada CV que escribe el agente selecciona de ahí, lo reordena y lo reenfoca para la vacante que tiene delante, y después se comprueba, línea por línea, contra él.
Si aparece una empresa, una fecha, una titulación o una cifra que tu perfil no respalda, te lo decimos antes de que lo envíes. Nunca deberías descubrir en una entrevista que tu propio CV se inventó algo.
Nuage OÜ — Principal Engineer, 2019 → present
“Cut deploy time from 10 minutes to 90 seconds”
Go · Kubernetes · SQLite
«47 % de reducción de costes»: no aparece en tu perfil
1 afirmación necesita tu confirmación antes de enviar.
Lo barato le pasa a todo. Lo caro casi no le pasa a nada.
El descubrimiento abarca mucho, porque abarcar mucho es barato. Tus exclusiones se aplican antes de leer una sola oferta, porque filtrar es gratis. Solo lo que sobrevive se lee entero y se razona, y solo las coincidencias fuertes reciben una candidatura escrita.
Esa es toda la razón por la que esto cuesta 19 €/mes al mes y no diez veces más, y la razón por la que nunca se te cobra un trabajo que el agente no hizo.
Descubrir
Filtrar
Razonar
Preparar
Cuando encuentra una carencia, te dice qué hacer con ella
«Aprende Kubernetes» es un consejo inútil. Lo que un puesto senior de backend en 2026 espera de verdad que sepas explicar, no. Cada carencia enlaza con un informe escrito a partir de las propias vacantes: qué pidieron las empresas, con qué frecuencia y junto a qué.
Qué se espera que sepan de Kubernetes los ingenieros de backend senior
En las vacantes de backend senior analizadas en los últimos 90 días, Kubernetes apareció como un requisito que los candidatos no podían evidenciar. Se pedía con más frecuencia junto a Terraform, AWS y observabilidad.
Qué esperan de verdad las empresas a este nivel
Los conceptos que conviene saber explicar en voz alta
Qué indaga una entrevista, y los errores que delatan conocimiento superficial
Los informes se escriben a partir de demanda real, no de un calendario de contenidos. No se publica nada hasta que el mismo requisito ha aparecido ante suficientes personas distintas, en suficientes vacantes, como para merecer escribirlo bien. Por eso todavía no hay ninguno aquí, y por eso los que aparezcan merecerán la lectura.
De qué lado está, en tres frases
Paga el candidato. Nadie más.
Ni dinero de reclutadores, ni de empresas, ni ofertas patrocinadas. Un agente pagado por quien publica las ofertas trabaja para ellos. Este trabaja para ti, y eso solo es creíble si eres tú quien paga.
No se envía nada sin ti.
Él prepara; tú decides. Cada candidatura es tuya para leerla, editarla o tirarla antes de que llegue a ninguna empresa. No hay botón de enviar automáticamente, y no lo va a haber.
Deja de pagar y lo conservas todo.
Cancela y tu perfil, tu pipeline y cada candidatura preparada se quedan exactamente donde están. El agente simplemente hace menos cada mes. No se bloquea nada y no se borra nada.
Pon la búsqueda en piloto automático esta noche
Pega tu CV, di qué buscas, arranca la búsqueda. Vuelve a un pipeline en lugar de a una página de resultados.
Sin tarjeta. Ningún reclutador ve tu perfil.