Переход в детские сады из другой профессии

В какой ситуации вы, скорее всего, находитесь

Вы откликнулись на вакансии воспитателя детского сада, возможно, на несколько, и не получили ответа. Или вам сказали, что учреждение ищет кого-то с "квалификацией Level 3", и вы не уверены, жёсткое это требование или предпочтение. Или вы видели объявления со словами "Level 3 или в процессе получения", откликнулись — и снова тишина.

Дошкольное образование — одна из самых доступных регулируемых сфер для смены карьеры и одна из самых запутанных при входе, потому что правила написаны в соотношениях персонала, а не в должностных инструкциях. Когда заведующая детским садом отклоняет вас, она не оценивает ваш потенциал. Она смотрит на график работы и спрашивает себя, улучшит или ухудшит ваш найм соотношение персонала. Вот и весь механизм, и как только вы это поймёте, большинство советов, которые вы читали о заявках в дошкольные учреждения, станут очевидно бесполезными.

Что реально означают соотношения для вашего заявления

В Англии законодательная основа Early Years Foundation Stage устанавливает соотношение персонала к детям, и эти соотношения зависят от того, сколько сотрудников имеют полную соответствующую квалификацию Level 3. Для двухлетних и детей старше трёх лет основа требует определённую долю команды с Level 3, остальные — с Level 2 или без квалификации. Для детей младше двух лет соотношение жёстче, и требование Level 3 конкретное.

Практическое следствие: детскому саду не нужно, чтобы все были Level 3. Ему нужно определённое число воспитателей с Level 3 в каждой группе в каждый момент дня. Когда уходит человек с Level 3, заведующая должна заменить его другим Level 3, иначе группа не может законно работать с тем числом детей, на которое она записана. Когда уходит человек без квалификации или с Level 2, гибкости гораздо больше.

Поэтому первое, что нужно понять о любом объявлении, — какая это вакансия. "Воспитатель детского сада Level 3" или "Старший воспитатель" — это обычно критическая для соотношения замена, и если у вас нет квалификации, ваше заявление не может решить проблему заведующей, какими бы хорошими вы ни были с детьми. "Помощник воспитателя", "Ученик", "Сменный персонал" или "приветствуются кандидаты без квалификации" — это дверь, которая реально для вас открыта.

Если вы откликались на первый тип и не получали ответа, вот объяснение. Дело не в вашем сопроводительном письме.

Основа и цифры соотношений изложены в законодательной основе EYFS Министерства образования для групповых и школьных учреждений. Читайте раздел о персонале напрямую, а не полагайтесь на пересказ. Шотландия, Уэльс и Северная Ирландия имеют отдельные основы и отдельные регистрационные органы, названия квалификаций отличаются; если вы за пределами Англии, проверяйте собственный список вашего национального регулятора, а не предполагайте, что английская квалификация переносится.

Путь квалификации, без прикрас

Квалификация, которая меняет вашу трудоустраиваемость, — это полная соответствующая квалификация early years Level 3. На практике это обычно одна из:

• Level 3 Diploma for the Early Years Workforce (Early Years Educator), иногда пишут EYE. Это распространённый вариант.
• T Level in Education and Early Years со специализацией early years educator, для тех, кто идёт через школу или колледж.
• Ученичество Level 3 Early Years Educator, это тот же стандарт, но во время работы.

Критическая деталь, на которой спотыкаются люди: Министерство образования ведёт список квалификаций, которые считаются полными и соответствующими для целей соотношения, и он чувствителен к датам. Квалификация Level 3 по уходу за детьми, полученная в 2003 году, может не считаться так же, как полученная сейчас. Прежде чем за что-то платить, проверьте квалификацию по списку квалификаций early years Министерства образования и соответствующему руководству по квалификациям, полученным вне Англии. Если учебное заведение уклончиво отвечает, учитывается ли их курс в соотношении, воспринимайте это как серьёзное предупреждение.

Также есть требование грамотности и счёта, привязанное к роли Early Years Educator в Англии. Правила по этому поводу менялись не раз, включая то, требуются ли GCSE по английскому и математике на уровне 4 на момент получения квалификации или могут быть получены позже, и принимаются ли Functional Skills Level 2. Проверьте текущую позицию в руководстве самого Министерства образования, прежде чем предполагать, что ваши GCSE являются или не являются проблемой. Если вы сдавали GCSE десятилетия назад при системе буквенных оценок, эквиваленты опубликованы, и ваши старые оценки обычно соответствуют.

Отдельно от квалификаций, всем, кто работает в детском саду, нужна расширенная проверка DBS со списком лиц, которым запрещена работа с детьми, получаемая через работодателя. Вы не можете получить её сами заранее в полезной форме, хотя DBS Update Service делает проверку переносимой между работодателями, если вы зарегистрировались при её выдаче. Педиатрическая первая помощь — это отдельный сертификат, обычно двухдневный курс, и детские сады часто его финансируют. Обучение по защите детей проводится работодателем по его собственной политике и не требуется до подачи заявления.

Два реалистичных пути входа и сколько времени занимает каждый

Путь первый: устроиться без квалификации, учиться во время работы. Это нормальный путь для тех, кто меняет карьеру, и тот, под который настроено большинство сетей детских садов. Вы подаёте заявку на должность помощника воспитателя или ученика, работаете в группе, и учреждение финансирует или частично финансирует ваш Level 3 через ученичество или курс в местном колледже с дневным освобождением. Ученичество Level 3 Early Years Educator обычно длится где-то в районе восемнадцати месяцев — двух лет, плюс итоговая оценка. Крупные сети — Bright Horizons, Busy Bees, Kids Planet, N Family Club и подобные — открыто рекламируют эти пути и имеют внутренние учебные команды.

Время от решения до того, чтобы стать воспитателем Level 3, учитываемым в соотношении: примерно два года, и вы зарабатываете в течение всего времени, хотя на зарплате помощника или ученика, которая низкая. Ученики на ставке ученичества в первый год зарабатывают ещё меньше.

Путь второй: самостоятельно оплатить Level 3 сначала, потом подавать заявки. Курс в колледже неполный день часто занимает около года — полутора лет, полный день быстрее. Требуются часы практики в реальном учреждении, которые колледжи обычно организуют, но не всегда, и здесь самофинансирующиеся застревают. Вы не можете завершить квалификацию Early Years Educator только дистанционным обучением; оценка требует наблюдаемой практики с детьми.

Путь второй стоит денег и приводит в то же место. Путь первый медленнее на единицу обучения, но платит вам. Большинство меняющих карьеру должны выбрать путь первый, если у них нет конкретной причины не делать этого — например, они не могут позволить себе падение до зарплаты ученика, но могут позволить себе курс, делая другую работу.

Третья возможность: если у вас уже есть Level 3 в области здравоохранения и социальной помощи, помощи преподавателю или похожей области, не предполагайте, что она переносится. Некоторые считаются, многие нет, и список Министерства образования — арбитр. Проверьте его, прежде чем подавать заявку на что-либо, потому что ответ существенно меняет, какие объявления вам следует читать.

Что переносится с вашей старой работы, а что нет

Что реально переносится:

• Быть родителем. Детские сады знают, что это не квалификация, но это реальное доказательство, что вы можете сменить подгузник без паники, справиться с кричащим малышом в 4 вечера и поговорить с другим взрослым о дне их ребёнка. Скажите это один раз, просто, без преувеличений.
• Ведение записей и письменное наблюдение. Дошкольное образование строится на наблюдении, оценке и планировании. Воспитатели пишут короткие наблюдения за детьми, связывают их с областями обучения EYFS и используют их для планирования, что предложить дальше. Если ваша старая работа включала написание точных, кратких, ненавязчивых заметок о людях — уход, социальная работа, преподавание, медсестра, даже работа с делами — это та же мышца.
• Работа по регулируемой основе. Если вы работали где-то, где проверяют Ofsted, CQC или эквивалент, вы понимаете, что значит, когда вашу практику проверяют на соответствие опубликованному стандарту. Заведующие детскими садами ценят людей, которым политика защиты детей не кажется скучной.
• Надёжность в смены и физическая выносливость. Розница, гостиничный бизнес, складская и уходовая работа — всё это демонстрирует, что вы появляетесь в 7:30 утра и остаётесь на ногах. Это более значимо, чем кажется; часы в детском саду длинные, и учреждения открываются рано.
• Спокойствие при шуме и прерываниях. Любая работа с клиентами в шумной среде.

Что не переносится, и где меняющие карьеру со старших должностей чаще всего ошибаются:

• Старшинство. Должность старшего воспитателя не достанется меняющему карьеру без опыта в дошкольном образовании, независимо от того, сколькими людьми вы раньше управляли. Старший воспитатель — это человек, чей Level 3 обеспечивает соотношение и кто пишет итоговые оценки детей.
• Навык общения, ориентированный на взрослых. Быть убедительным со взрослыми — не то же самое, что опуститься до уровня глаз двухлетнего и рассказывать, что он делает.
• Большинство формулировок о переносимых навыках. "Управление заинтересованными сторонами" здесь ничего не значит. Эквивалент — это передача родителю в 5:45 вечера, когда вы должны сказать кому-то, что их ребёнок сегодня укусил другого ребёнка.

Что должно преодолеть ваше заявление

Конкретное подозрение, которое заведующая детским садом испытывает к меняющим карьеру, — что вы продержитесь три месяца. Набор и введение в должность воспитателя дорого обходятся, дети привязываются к своему ключевому лицу, и воспитатель, который уходит весной, разрушает группу. Если вы приходите из более высокооплачиваемой области, заведующая предположит, что вы не поняли зарплату или физическую реальность работы и уйдёте, когда поймёте.

Ответьте на это прямо, а не ходите вокруг да около. Назовите падение зарплаты и скажите, что вы его учли. Скажите, почему смена постоянна. Упомяните любое недавнее добровольное время в учреждении — триместр помощи в дошкольной группе, волонтёрство в игровой группе, занятия лесной школы — потому что два утра в неделю в течение трёх месяцев в реальном детском саду для заведующей стоят больше любого количества объяснений ваших ценностей.

Второе, что нужно преодолеть, — это невидимость в поле квалификации. Многие заявления в детские сады спрашивают ваш уровень напрямую, и если в поле написано "нет", а объявление говорило Level 3, вас отфильтруют до того, как кто-то прочитает ваше имя. Поэтому откликайтесь на объявления, которые говорят помощник, ученик, стажёр, сменный или "рассматриваются кандидаты без квалификации". Нет умного способа обойти соотношение.

Третье: система ключевого лица. Каждому ребёнку в английском учреждении назначается ключевое лицо, ответственное за его адаптацию, записи о развитии и отношения с семьёй. Если вы пишете о дошкольном образовании как о "работе с детьми", а не как о ведении развития небольшой группы конкретных детей, вы звучите как человек, который не читал EYFS. Прочитайте раздел основы о подходе ключевого лица. Это займёт двадцать минут и изменит, как вы пишете о работе.

Что сделать на этой неделе

1. Откройте список квалификаций early years Министерства образования и проверьте, является ли что-то из того, что у вас уже есть, полным и соответствующим. Это определяет всё остальное.
2. Проверьте текущее требование грамотности и счёта для Early Years Educator в руководстве Министерства образования и найдите свои оценки GCSE.
3. Ищите вакансии конкретно по "помощник воспитателя", "ученик дошкольного образования" и "стажёр воспитатель детского сада", а не "воспитатель детского сада". Также заходите напрямую на страницы вакансий крупных сетей детских садов, работающих рядом с вами, потому что они набирают непрерывно и рекламируют свои собственные учебные пути.
4. Напишите в три местных учреждения с предложением волонтёрить одно утро в неделю, назвав дни, когда вы можете. Небольшие независимые детские сады и дошкольные группы говорят да чаще, чем сети.
5. Позвоните в ваш местный колледж дополнительного образования и задайте два вопроса: когда следующий набор на Level 3 Early Years Educator начинается и организуют ли они практику или ожидают, что вы найдёте свою собственную.

Проблема фильтрации — откликаться на критические для соотношения вакансии, которые вы не можете заполнить, и не замечать этого, пока не отправите тридцать заявок — это единственное, что вы можете исправить сегодня без какой-либо квалификации вообще. jobmarket.pro читает каждое объявление полностью и говорит кандидату, где он подходит, а где нет, до отправки заявления.