Как это работает
Один профиль, а не пятьдесят резюме
Здесь ровно одна запись о вашей карьере, и она принадлежит вам: должности, даты, достижения, навыки, языки и указания, которые должен соблюдать каждый документ. Всё, что пишет агент, выводится из неё.
Звучит как деталь, но это самое важное решение в продукте. Система, которая генерирует новое резюме под каждую вакансию и ничего не держит под ними, уплывает. На десятой вакансии она округляет в большую сторону. На пятидесятой вы — Principal COBOL Engineer в компании, где никогда не работали, и узнаёте об этом на собеседовании.
Поиск — это процесс, а не запрос
Вы не нажимаете «искать» и не получаете страницу результатов. Вы запускаете поиск, и он идёт — по расписанию, столько, сколько вам нужно, идёт по ссылкам, находит объявление самого работодателя, а не четвёртого агрегатора, который его скопировал, и отбрасывает то, что уже показывал.
Со всем найденным происходит дешёвое: заданные вами исключения применяются бесплатно, до всякого чтения. Дорогое происходит только с тем, что уцелело. Поэтому тарифы стоят столько, сколько стоят, а не в десять раз больше.
Причины, а не балл
«Совпадение 92 %» не говорит ничего, с чем можно что-то сделать. Вместо этого вы получаете рассуждение: что вы подтверждаете из того, что нужно этой позиции; что ей нужно из того, что вы не подтверждаете; и что вообще не про навыки — три дня в офисе, когда вы просили удалёнку, вилка ниже вашего минимума, язык, которым вы не владеете.
Каждая сильная сторона обязана сослаться на ту часть профиля, которая её подтверждает. Если агент не может сослаться — он не имеет права утверждать.
Отклики, которые проверяете вы, а не отправляем мы
Для сильных совпадений он пишет резюме и сопроводительное письмо под эту вакансию, используя только то, что говорит ваш профиль. Затем он проверяет собственную работу: каждый работодатель, дата, квалификация и цифра в документе сверяются с профилем, и всё несовпавшее показывается вам до отправки.
Ничего и никогда не отправляется от вашего имени. Решаете вы, каждый раз.
Пробелы превращаются во что-то полезное
Когда одно и то же требование встречается достаточному числу разных людей, мы описываем, чего работодатели, нанимающие на эту роль и на этот уровень, действительно ожидают, — опираясь на то, что говорили сами объявления, как часто и рядом с чем. Эти справки публичны и бесплатны, потому что именно так нас находят.
Мы не пишем по одной на кандидата. Страница, написанная потому, что у одного человека был пробел, — это пустая страница, которая никому не понадобилась.
Кто платит
Вы, и только вы. Ни денег рекрутеров, ни денег работодателей, ни проплаченных размещений. Агент, которому платят те, кто публикует вакансии, работает на них; этот работает на вас — и это правдоподобно только если платите вы.
А если вы перестанете платить, ничего не удаляется и не блокируется. Аккаунт переходит на бесплатный лимит, и агент делает меньше каждый месяц. Человек, только что потерявший работу, — совершенно неподходящий заложник.
Запустите его сегодня вечером
Вставьте резюме, скажите, чего хотите, запустите поиск. Вернитесь к воронке.