Kann ich von einem anderen Beruf zur Zahnarzthelferin umschulen?

Was einem niemand zuerst sagt

Die meisten Menschen, die diesen Wechsel in Betracht ziehen, gehen davon aus, dass die Reihenfolge lautet: erst qualifizieren, dann einstellen lassen. Bei Zahnarzthelfern ist es umgekehrt. Die anerkannten Qualifikationen sind arbeitsplatzbasiert. Man kann nicht ein Jahr lang im Klassenzimmer sitzen und registrierfähig herauskommen – das Level-3-Diplom erfordert ein Erfahrungsprotokoll, das von einem Zahnarzt abgezeichnet wird, für den man tatsächlich arbeitet, aufgebaut aus echten Patienten in einer echten Praxis.

Die Stelle ist also der Kurs. Eine Traineestelle als Zahnarzthelferin zu bekommen ist der schwierige Teil, und alles danach ist weitgehend eine Frage des Erscheinens und Durchhaltens. Wenn Sie sich auf qualifizierte Stellen beworben haben und nichts gehört haben, ist das der Grund: Diese Anzeigen fordern GDC-Registrierung aus gutem Grund, und Sie sind nicht berechtigt. Sie werden nicht ignoriert, Sie werden korrekt ausgefiltert.

Was übertragbar ist und was wirklich nicht

Aus der Pflege, als Gesundheitsassistent, aus der Apotheke oder von Station: Händehygiene, Umgang mit scharfen Gegenständen, Vertraulichkeit, Kinderschutz, Erste Hilfe und – das Wichtigste – ruhig bleiben mit einem verängstigten Erwachsenen. Zahnarztangst ist die tägliche Realität des Berufs. Jemand, der schon einmal eine verunsicherte Person durch einen Eingriff begleitet hat, ist für eine Praxis echtes Geld wert.

Aus Einzelhandel, Gastgewerbe, Verwaltung oder Empfang: eine Liste termingerecht abarbeiten, Zahlungen entgegennehmen, eine Beschwerde bearbeiten ohne sie eskalieren zu lassen und mit einem Wartezimmer umgehen, das aus dem Ruder gelaufen ist. Praxen arbeiten mit Software wie SOE Exact, R4 oder Dentally, und keine davon ist schwierig, wenn Sie schon einmal ein Buchungssystem benutzt haben. Empfangsvertretung ist in vielen Pflegestellen in kleinen unabhängigen Praxen ein echter Bestandteil.

Aus der examinierten Krankenpflege: Sehr vieles überträgt sich, außer dem, was Sie am meisten übertragen möchten. Eine NMC-Registrierung bringt Sie nicht auf das GDC-Register als Zahnarzthelferin. Es gibt keine Befreiung, keinen verkürzten Weg. Sie machen das Level 3 wie alle anderen. Das ist wissenswert, bevor Sie irgendwo kündigen.

Was sich in keinem Fall überträgt:

• Vier-Hand-Zahnmedizin. Absaugen ohne den Spiegel zu blockieren, Wange und Zunge zurückhalten, das Feld trocken halten, das nächste Instrument antizipieren. Dies ist eine körperliche Fertigkeit, die über Monate am Behandlungsstuhl erlernt wird.
• Instrumente beim Namen kennen, ohne Aufforderung reichen. Spiegel, Sonde, Exkavator, Coupland- und Cryer-Hebel, Luxatoren, Mitchell-Trimmer, Matrizenbänder und Keile, Kofferdamklammern. Sie werden sich etwa sechs Wochen lang wie ein Analphabet fühlen.
• Materialien und ihre Verarbeitungszeit. Alginat, das aushärtet, während Sie noch zum Stuhl gehen, Glasionomerzement, Komposit und Lichthärtung, Zinkoxid-Eugenol. Schlechtes Anmischen verschwendet den Termin des Zahnarztes.
• Dekontamination nach zahnärztlichen Standards. Schmutzig-zu-sauber-Fluss, Ultraschallbad, Reinigungs- und Desinfektionsgerät, Vakuum- und Nicht-Vakuum-Autoklaven, tägliche und wöchentliche Testaufzeichnungen. In England läuft dies nach HTM 01-05; Schottland und Wales haben ihre eigenen Entsprechungen. Allgemeine Erfahrung in Infektionskontrolle hilft Ihnen zu verstehen warum, nicht was zu tun ist.
• Zahnspezifische Abfälle und Gefahren. Amalgamabscheider, Quecksilber-Verschüttungsset, Gips, scharfe Gegenstände, die COSHH-Akte. Praxisspezifisch und geprüft.
• Radiographie. Sie drücken nicht den Knopf. Das Anfertigen von Röntgenaufnahmen erfordert eine Post-Registrierungs-Qualifikation wie das NEBDN Certificate in Dental Radiography und die Benennung als Operator unter IR(ME)R. Dasselbe gilt für Sedierung, kieferorthopädische Pflege, Mundgesundheitserziehung, Implantat- und Spezialpflege. Diese kommen später und sie sind der Weg zur Gehaltsverbesserung.

Die ehrliche Zusammenfassung: Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr allgemeiner klinischer Menschenverstand übertragen sich fast vollständig. Ihre Hände überhaupt nicht.

Der Weg, der Reihe nach

1. Holen Sie sich eine Traineestelle als Zahnarzthelferin. Keine Registrierung erforderlich zum Start. Die Position des GDC ist, dass Sie als Trainee unter Aufsicht arbeiten dürfen, während Sie auf eine anerkannte Qualifikation hinarbeiten – prüfen Sie den aktuellen Wortlaut auf der GDC-Website, denn dieser eine Absatz macht den gesamten Weg möglich. Beachten Sie, dass dental nurse ein geschützter Titel ist: Bis Sie registriert sind, sind Sie ein Trainee, und die Praxis sollte Sie so bezeichnen.
2. Schreiben Sie sich für eine GDC-anerkannte Level-3-Qualifikation ein. Die beiden, die Sie am häufigsten sehen werden, sind das NEBDN National Diploma in Dental Nursing und das Level 3 Diploma in Dental Nursing, angeboten durch Vergabestellen wie City and Guilds, NCFE CACHE und VTCT. In England absolvieren viele Trainees dies innerhalb der Level-3-Dental-Nurse-Ausbildung, die das Diplom in einen geförderten Rahmen einbettet. Schottland nutzt den SVQ- und Modern-Apprenticeship-Weg; Wales und Nordirland haben ihre eigenen Regelungen. Die GDC-Liste der anerkannten Qualifikationen ist die einzige Liste, die zählt – wenn ein Kurs nicht darauf ist, führt er nicht zur Registrierung, egal was die Website des Anbieters andeutet.
3. Erstellen Sie das Erfahrungsprotokoll. Ein Portfolio von Fällen und Kompetenzen, abgezeichnet von Ihrem betreuenden Zahnarzt. Dies ist der Teil, der ohne einen Job nicht erledigt werden kann, und der Teil, der Menschen zum Stillstand bringt, deren Praxis zu beschäftigt ist, um etwas zu unterschreiben.
4. Bestehen Sie die Prüfungen. Für den NEBDN-Weg bedeutet das eine schriftliche Prüfung und ein OSCE – einen Parcours praktischer Stationen. Wiederholungen existieren und kosten Geld und Monate.
5. Bewerben Sie sich beim GDC. Antragsgebühr, jährliche Erhaltungsgebühr, Gesundheits- und Charaktererklärungen, Nachweis der Berufshaftpflicht. Gebühren ändern sich; nehmen Sie sie von der GDC-Website statt von einem Forumsbeitrag.
6. Bleiben Sie registriert. Erweiterte CPD-Stunden über einen Fünfjahreszyklus mit einem Minimum pro zwei Jahre, plus persönlicher Entwicklungsplan. Das GDC veröffentlicht die aktuellen Stundenanforderungen für zahnmedizinisches Fachpersonal.

Vor allem: Hepatitis-B-Impfung mit dokumentierter Antikörperantwort und ein erweitertes DBS-Check. Beginnen Sie den Hep-B-Kurs früh – es ist eine Reihe von Dosen über Monate, und eine Praxis, die jemanden nächste Woche haben will, wird nicht auf Ihre warten.

Was die Praxis tatsächlich besorgt

Ein Trainee kostet eine Praxis ein Jahr oder länger Geld. Der Praxisinhaber oder die leitende Zahnarzthelferin nimmt die Schulungszeit auf sich, die Praxis finanziert üblicherweise den Kurs, und in der ersten Zeit können Sie nicht allein mit einer Liste gelassen werden. Praxen wurden alle von jemandem gebrannt, der nach vier Monaten gegangen ist. Das Anschreiben wird also nicht auf Begeisterung gelesen. Es wird auf drei Dinge gelesen:

Werden Sie bleiben? Sagen Sie, warum speziell Zahnmedizin, und sagen Sie etwas, das nur von jemandem gesagt werden könnte, der sich umgesehen hat. Nicht eine Liebe zum Helfen – der Arbeitsweg, die Tatsache, dass Sie eine klinische Rolle wollen, für die Sie sich berufsbegleitend qualifizieren können, die Tatsache, dass Sie Kinder in der Schule in der Nähe haben und nirgendwohin gehen.

Kann man Ihnen vom ersten Tag an vertrauen? Vertraulichkeit, Infektionskontrolle und nicht über Patienten sprechen. Wenn Sie Akten bearbeitet haben, einen DBS-geprüften Job gemacht haben oder unter irgendeiner Art von klinischer Aufsicht gearbeitet haben, setzen Sie es ins erste Drittel der Seite.

Sind Sie empfindlich? Sie werden gefragt. Die einzige überzeugende Antwort kommt davon, einen Tag in einer Praxis verbracht zu haben und eine Extraktion beobachtet zu haben. Rufen Sie Praxen an und fragen Sie nach einem Beobachtungstag. Einige werden nein sagen; genug sagen ja. Zwei Tage Hospitation in Ihrem Lebenslauf ändern das Gespräch komplett, und es sagt Ihnen auch, ob Sie das wollen, bevor Sie einen Cent ausgegeben haben.

Praktisches Detail, das übersprungen wird: Setzen Sie Ihre Verfügbarkeit, Ihre Fahrtregelung, Ihren Hep-B-Status und ob Ihr DBS im Update-Service ist, nach oben. Trainee-Einstellung ist oft dringend und lokal. Die Person zu sein, die anfangen kann und zwanzig Minuten entfernt wohnt, schlägt den besseren Lebenslauf von der anderen Seite der Grafschaft.

Wo suchen und wo nicht die Mühe machen

Der höchstvolumige Einstiegsweg sind die Unternehmensgruppen – Bupa Dental Care, mydentist, Portman Dentex, Rodericks und ähnliche – die strukturierte Trainee- und Ausbildungsaufnahmen durchführen und mehr oder weniger kontinuierlich rekrutieren. Strukturierte Schulung, berechenbarer, normalerweise weniger individuelle Aufmerksamkeit.

Unabhängige Praxen nehmen auch Trainees, aber oft ohne zu inserieren. Die leitende Zahnarzthelferin kündigt und der Praxismanager greift nach dem Lebenslauf, der vor drei Wochen kam. Dies ist einer der wenigen Jobs, bei denen das Hereinkommen mit einem gedruckten Lebenslauf noch funktioniert. Vormittags oder nachmittags, nicht gleich morgens, nicht zur Mittagszeit. Fragen Sie nach dem Praxismanager beim Namen, den Sie von der Website oder durch Anruf bekommen können.

Wo es schwierig oder geschlossen ist:

• Zahnarzthelferstellen im Krankenhaus auf NHS Jobs sind meist für registrierte Pflegekräfte. Einige Trusts und gemeindezahnärztliche Dienste führen Ausbildungen durch, und die sind es wert, beobachtet zu werden, aber die Standard-Band-Stelle ist kein Einstiegspunkt.
• Agentur- und Vertretungsarbeit erfordert Registrierung. Ignorieren Sie es vorerst.
• Kieferorthopädische, oralchirurgische, Sedierungs- und Spezialpflege-Rollen wollen Post-Registrierungs-Zertifikate. Sie können nicht dort anfangen, egal wie relevant Ihr Hintergrund sich anfühlt.
• Jede Anzeige, die GDC-registriert oder nur qualifiziert angibt, ist geschlossen. Sich trotzdem zu bewerben, ist wie Menschen drei Monate verbrennen und schlussfolgern, der Markt sei kaputt.

Wie lange und was es Sie kostet

Vom Beginn einer Traineestelle bis zur Aufnahme ins Register planen Sie zwei Jahre ein. Die Diplomkurse laufen üblicherweise über etwa zwölf bis achtzehn Monate an Freistellungstagen oder abends, der Ausbildungsstandard typischerweise länger mit seiner Abschlussprüfung, und dann muss das Erfahrungsprotokoll vollständig sein und der GDC-Antrag bearbeitet werden. Ein gescheitertes OSCE fügt einen Wiederholungszyklus hinzu. Kurslängen und Gebühren variieren zwischen Anbietern genug, dass die einzigen zuverlässigen Zahlen die auf der eigenen Seite des Anbieters sind.

Die wirklichen Kosten sind nicht Gebühren – in einer Ausbildung wird die Schulung finanziert, und viele Praxen bezahlen den Kurs im Gegenzug für eine Rückzahlungsklausel, wenn Sie früh gehen, also lesen Sie diese Klausel. Die wirklichen Kosten sind das Gehalt. Trainee-Zahnarzthelferstellen werden üblicherweise zum oder nahe am gesetzlichen Minimum ausgeschrieben, und qualifizierte Gehälter in der Allgemeinpraxis sind bescheiden im Verhältnis zur Verantwortung. Wenn Sie eine Hypothek auf einem früheren Gehalt tragen, ist dies das Hindernis, nicht die Prüfungen. Finden Sie heraus, ob Sie zwei Jahre mit Traineegehalt überleben können, bevor Sie etwas anderes tun, denn diese einzelne Summe entscheidet, ob dieser Wechsel für Sie möglich ist.

Es ist ein echter Beruf mit einem echten Register und einer echten Karriereleiter – Radiographie, Sedierung, Mundgesundheitserziehung, Praxismanagement und für einige weiter zur Hygiene und Therapie über einen Foundation Degree. Aber der Einstieg ist eine schlecht bezahlte Ausbildung in allem außer dem Namen, und der Rat, der es als schnellen Wechsel darstellt, ist nicht ehrlich mit Ihnen.

Was diese Woche zu tun ist

Rufen Sie fünf Praxen in Ihrem Pendelbereich an und fragen Sie nach einem Beobachtungstag. Lassen Sie Ihren Hepatitis-B-Kurs über Ihren Hausarzt oder einen Betriebsgesundheitsanbieter starten. Überprüfen Sie die GDC-Liste der anerkannten Qualifikationen und wählen Sie den Weg – Ausbildung oder selbstfinanziertes Diplom – der zu dem passt, was lokale Praxen tatsächlich anbieten. Dann schreiben Sie das obere Drittel Ihres Lebenslaufs um, sodass es Trainee-Zahnarzthelferin sagt, Ihre Verfügbarkeit und Ihren Standort angibt und die Teile Ihrer früheren Arbeit mit ängstlichen Patienten und Infektionskontrolle über alles andere setzt.

Wenn die Aufteilung zwischen Traineestellen und Nur-Registrierte-Stellen das ist, was Sie immer wieder Zeit kostet, liest jobmarket.pro jede Anzeige vollständig und sagt, welche der beiden es ist, bevor Sie sich bewerben.