Wie steige ich aus einem anderen Beruf in die Wirtschaftsprüfung ein?

Was sich tatsächlich übertragen lässt

Wenn Sie aus der Finanzbuchhaltung, Finanzanalyse, Steuern oder Treasury kommen: Ihr Wissen über Jahresabschlüsse, Rechnungslegungsstandards (IFRS oder UK GAAP je nach Mandantenbasis) und wie Geschäftsvorfälle vom Beleg zur Saldenliste fließen, ist real und zählt. Prüfer testen fremde Zahlen; wenn Sie selbst Zahlen erstellt haben, verstehen Sie, wo die Schwachstellen meist liegen - Rückstellungen, Rücklagen, Ermessensentscheidungen bei der Umsatzrealisierung. Das ist echtes übertragbares Wissen, keine Übertreibung im Lebenslauf.

Wenn Sie aus Compliance, Risikomanagement oder Operations kommen: Ihr Verständnis interner Kontrollen, Prozessabbildung und Nachweisführung, dass eine Kontrolle tatsächlich funktioniert hat - nicht nur auf dem Papier existiert - liegt sehr nah an dem, was ein interner Revisor täglich macht. Dies ist einer der stärkeren Transfers für einen Quereinsteiger.

Wenn Sie aus einem technischen Bereich kommen - IT, Ingenieurwesen, Aktuariat, einem spezifischen Bankproduktbereich: Spezialisierte Prüfungsteams brauchen das. IT-Prüfer brauchen Leute, die Systeme verstehen, nicht nur Tabellenkalkulationen; Aktuariatsprüfung braucht Aktuariatshintergrund. Gesellschaften können diese Tiefe an Fachkenntnissen nicht schnell antrainieren, was dies zu einer der wenigen wirklich offenen Türen für jemanden macht, der quer einsteigt, statt von vorn anzufangen.

Was sich nicht überträgt, unabhängig von der Seniorität: Allgemeine Zahlenkompetenz, fachfremdes Projektmanagement oder Vertriebs- und Betriebserfahrung ohne Kontroll- oder Berichterstattungskomponente. Seien Sie ehrlich zu sich selbst, in welcher Kategorie Sie tatsächlich sind, bevor Sie die Bewerbung schreiben.

Was sich nicht überträgt und warum Bewerbungen hier ins Stocken geraten

Wirtschaftsprüfung ist eine spezifische Disziplin: risikobasierte Prüfung, Stichproben, Nachweiserhebung, Arbeitspapiere, kritische Grundhaltung und Freigabe. Ein hochgradig zahlenkompetenter Fachmann ohne Prüfungserfahrung hat nichts davon, und es zeigt sich sofort beim Überfliegen des Lebenslaufs. "Abschlüsse erstellt" und "Hauptbuch abgestimmt" ist nicht dasselbe wie "Abschlüsse geprüft", und ein Prüfer, der nach Prüfungsmethodik sucht, wird sie nicht aus angrenzender Finanzarbeit ableiten.

Dies ist das größte Einzelproblem, das eine Quereinstiegsbewerbung direkt ansprechen muss, statt es zu beschönigen. Keine noch so große allgemeine Finanzseniorität ersetzt tatsächlich durchgeführte Prüfungstests, und vorzugeben, dass dies der Fall ist, liest sich so, als verstünde man nicht, worum es bei der Arbeit geht.

Abschlussprüfung und interne Revision sind zwei verschiedene Türen

Im Vereinigten Königreich teilt sich "Wirtschaftsprüfer" in zwei Dinge mit unterschiedlichen Regeln, und die ehrliche Antwort über die Schwierigkeit hängt vollständig davon ab, welches Sie meinen.

Abschlussprüfung - Unterzeichnung einer Meinung zum Jahresabschluss eines Unternehmens - ist eine regulierte Tätigkeit. Um darauf hinzuarbeiten, benötigen Sie eine anerkannte Prüfungsqualifikation (den prüfungsspezifischen Weg innerhalb der ACA bei ICAEW oder den entsprechenden ACCA-Weg), absolviert neben einer Phase beaufsichtigter praktischer Ausbildung in einer registrierten Prüfungsgesellschaft. Die Qualifikation baut auf beaufsichtigten Stunden auf, die innerhalb einer spezifischen Ausbildungsbeziehung angesammelt werden, nicht nur Selbststudium.

Dieser Weg ist für einen direkten Quereinsteiger nahezu geschlossen. Ausbildungsverträge bei Prüfungsgesellschaften sind auf Hochschulabsolventen- und Schulabgängeraufnahme ausgerichtet, weil die Anforderung beaufsichtigter Stunden eine Arbeitgeberbeziehung erfordert, nicht nur Prüfungserfolge. Ein erfahrener Fachmann aus einem anderen Bereich, der auf diesem Weg einsteigt, beginnt praktisch neu auf Auszubildendenniveau und -gehalt und konkurriert um dieselben Plätze wie frische Absolventen - es sei denn, die Gesellschaft betreibt ein spezifisches Programm für Berufserfahrene, was einige tun, meist für Leute mit tiefer Branchenexpertise (Ex-Banker, die in Finanzdienstleistungsprüfung wechseln, zum Beispiel) und meist auf höheren Ebenen.

Interne Revision ist eine offenere Tür. Es gibt keine gesetzliche Registrierungspflicht, um als interner Revisor zu arbeiten. Die von den meisten Arbeitgebern referenzierte Berufsqualifikation - CIA (Certified Internal Auditor) durch das Institute of Internal Auditors, mit CMIIA Chartered-Status daneben im Vereinigten Königreich - wird hauptsächlich durch Selbststudium und eine definierte Periode interner-Revisions-bezogener Berufserfahrung erworben, nicht durch einen an einen Arbeitgeber gebundenen Ausbildungsvertrag. Das bedeutet, dass jemand, der aus Risiko, Compliance oder einer relevanten Branche kommt, direkt in ein internes Revisionsteam auf der Grundlage von Fachkenntnissen eingestellt werden kann und die Qualifikation während der Arbeit studiert.

Wenn Ihr Ziel allgemein "Wirtschaftsprüfer" ist, werden Sie bei sich selbst spezifisch, welches davon Sie tatsächlich meinen, denn Weg, Zeitplan und Schwierigkeit sind nicht gleich.

Der Qualifikationsweg, ehrlich

Für Abschlussprüfung: ACA oder ACCA, beide erfordern eine Periode beaufsichtigter praktischer Berufserfahrung, die über einen autorisierten Ausbildungsarbeitgeber absolviert wird, neben prüfungsspezifischen Fachmodulen. Dies kann nicht allein arbeitend außerhalb einer registrierten Prüfungsgesellschaft abgeschlossen werden - es gibt keine Abkürzung um die Arbeitgeberbeziehung herum.

Für interne Revision: CIA ist die portablere Option, da sie keine Beschäftigung bei einer bestimmten Art von Gesellschaft erfordert und die Erfahrungsanforderung durch interner-Revisions-angrenzende Rollen erfüllt werden kann. CMIIA steht daneben und ist das, was viele britische Stellenanzeigen tatsächlich auflisten.

Eine Sache, die Leute überrascht: Wenn Sie bereits aus Branchenarbeit ACA- oder ACCA-qualifiziert sind, aber nie Prüfungstests durchgeführt haben, sind Sie nicht automatisch berechtigt, Abschlussprüfungsmeinungen zu unterzeichnen. Sie müssten immer noch spezifische Prüfungserfahrung sammeln und möglicherweise weitere Schulung absolvieren, bevor eine Gesellschaft Sie als verantwortliche Person zur Abzeichnung vorschlagen könnte. Qualifizierter Buchhalter-Status und Prüfungsqualifikation sind nicht dasselbe.

Was Ihre Bewerbung überwinden muss

Drei spezifische Probleme, keine allgemeinen Quereinstiegsratschläge.

Erstens muss das Fehlen von Prüfungsmethodik benannt werden, nicht impliziert. Angrenzende Finanzarbeit aufzulisten und zu hoffen, der Leser leitet Prüfungserfahrung ab, funktioniert nicht - sagen Sie klar, welche Prüfungsexposition Sie haben und welche nicht.

Zweitens, wenn Sie auf Abschlussprüfung ohne bereits laufenden Ausbildungsvertrag abzielen, muss die Bewerbung erklären, wie Sie vorhaben, die Qualifikation zu erlangen, da die meisten Gesellschaften keinen Berufserfahrenen ohne diese aufnehmen können. Wenn Sie auf interne Revision abzielen, führen Sie mit der Branchen- oder Prozessexpertise, die Sie tatsächlich durch die Tür bringt - nicht mit Prüfungsstatus, den Sie noch nicht haben.

Drittens, Senioритäts- und Gehaltskonflikt. Sich auf das zu bewerben, was strukturell ein Hochschulabsolventen-Ausbildungsprogramm ist, nach einem Jahrzehnt in einem anderen Bereich, muss in der Bewerbung direkt angesprochen werden, weil ein Recruiter es bemerken und stillschweigend ablehnen wird, statt es anzusprechen. Einige Gesellschaften haben benannte Wege für Berufserfahrene dafür; die meisten Hochschulabsolventen-Prüfungsprogramme nicht, und eine Bewerbung, die die Lücke ignoriert, verschwendet die Zeit des Lesers.

Wie lange dies tatsächlich dauert

Abschlussprüfung, von einem stehenden Start ohne Ausbildungsvertrag: drei bis fünf Jahre, und das nachdem der Ausbildungsvertrag selbst gesichert ist, was ein Wettbewerbsprozess gegen Absolventen ist. Wenn das Einsteigen auf Auszubildendengehalt für Sie nicht realistisch ist, ist dieser Weg praktisch geschlossen als direkter Wechsel - der praktikablere Pfad ist Qualifizierung über eine Branchenausbildungsrolle zuerst und Bewerbung auf prüfungsspezifische Arbeit danach, zu welchem Punkt Sie ein qualifizierter Buchhalter sind, der in eine Spezialisierung wechselt, statt ein Quereinsteiger, der kalt in die Prüfung einsteigt.

Interne Revision, wo Ihr vorheriger Branchen- oder Prozesshintergrund wirklich relevant ist: Dies kann schneller gehen, weil die Einstellung auf Fachkenntnissen beruht, nicht auf Prüfungsqualifikation. Sechs bis zwölf Monate ab Suchbeginn ist realistisch, wenn Ihr Hintergrund einer ist, den ein Arbeitgeber schätzt - Finanzdienstleistungsrisiko, IT, Fertigungsoperationen, Gesundheits-Compliance sind gängige Beispiele - mit CIA oder CMIIA, die über etwa zwei bis drei Jahre während der Arbeit studiert werden.

Wenn Ihr Hintergrund überhaupt kein Kontroll-, Risiko- oder Prozesstestungselement hat, ist dies ein langsamerer Wechsel, unabhängig davon, welche Tür Sie anvisieren, und der erste nützliche Schritt ist oft eine Rolle in Risiko oder Kontrollen statt Revision selbst.

Was als Nächstes zu tun ist

Entscheiden Sie, auf welche Tür Sie tatsächlich abzielen - Abschlussprüfung durch einen Ausbildungsvertrag oder interne Revision durch Fachexpertise - denn der Lebenslauf, der Qualifikationsplan und der realistische Zeitplan unterscheiden sich, und eine Bewerbung, die unsicher zwischen ihnen liest, verwirrt den Leser, bevor sie irgendjemanden überzeugt.

Schreiben Sie dann den Lebenslauf um die Lücke herum, nicht an ihr vorbei: Benennen Sie die Prüfungsfähigkeiten, die Sie noch nicht haben, benennen Sie die, die Sie haben, und setzen Sie den Plan zum Schließen der Lücke ins erste Drittel der Seite.

jobmarket.pro liest jede Anzeige gegen die tatsächliche Arbeitsgeschichte eines Kandidaten und schreibt eine Bewerbung, die klar sagt, wo die Passung echt ist und wo nicht, gebaut aus einem kanonischen Profil, in das es keine Prüfungserfahrung erfinden kann.