الانتقال إلى العمل في المستودعات من مجال آخر

ما الذي ينتقل فعلياً

إذا كنت قد عملت في التجزئة أو الضيافة أو الرعاية أو التصنيع أو التوصيل أو القوات المسلحة، فإن بعض هذا ينتقل مباشرة وبعضه لا ينتقل، ومن المفيد أن تكون صادقاً مع نفسك بشأن أي منها قبل كتابة أي شيء.

ما ينتقل بوضوح: الوقوف لوردية كاملة، العمل وفق هدف أو معدل فرز، اتباع إجراء مكتوب بدقة (نظام إدارة المستودعات لا يهتم بأنك فهمت روح التعليمات)، التعامل مع ماسح ضوئي أو جهاز محمول، الحساب الأساسي لعد المخزون، الموثوقية في جدول عمل يشمل البدايات المبكرة أو المتأخرة أو الليلية أو عطلات نهاية الأسبوع، وإذا كان لديك أي دور مع تدريب على المناولة اليدوية، الذاكرة العضلية للرفع بشكل صحيح.

ما لا ينتقل أو ينتقل جزئياً فقط: المعرفة بنظام إدارة مستودعات محدد (WMS) مثل SAP EWM أو Manhattan أو نظام داخلي مخصص؛ كل موقع لديه برنامج مختلف وستتلقى التدريب على نظامهم بغض النظر عما استخدمته من قبل، لذا لا تبالغ في هذا؛ خبرة إدارة الأفراد، إذا كان الدور الذي تتقدم له على مستوى العامل وليس قائد فريق؛ الخلفية الإدارية قد تعمل ضدك فعلياً إذا قرأها صاحب العمل كـ"سيغادر بمجرد ظهور شيء أفضل"؛ وأي افتراض بأن العمل في المستودعات غير ماهر وبالتالي سهل الدخول إليه. إنه ليس غير ماهر. دقة الفرز، سرعة المسح بجهاز RF، وفهم دوران المخزون FIFO/FEFO هي أشياء يلاحظها المقيمون والمشرفون بسرعة، ومن يغير مساره المهني ويفترض أنه بسيط يظهر ذلك عادة في الأسبوع الأول.

طريق الرخصة والشهادات

هذا هو الجزء الذي يخطئ فيه من يغيرون مسارهم المهني عادة، لذا يستحق الدقة.

لا تحتاج إلى رخصة للعمل كعامل مستودع عام يقوم بالفرز أو التعبئة أو استلام/إرسال البضائع أو التجديد يدوياً. معظم أدوار عامل المستودع المبتدئ مفتوحة لأي شخص بغض النظر عن الخلفية، والحاجز أمام الدخول هناك منخفض حقاً؛ باستثناء فحوصات DBS، وحتى تلك نادرة خارج اللوجستيات للسلع المنظمة.

أين يتغير الأمر هو الرافعات الشوكية (FLT). إذا كانت الوظيفة تتضمن قيادة رافعة موازنة أو رافعة وصول أو شاحنة صناعية آلية أخرى، فأنت بحاجة إلى شهادة تدريب أساسي من مزود معتمد؛ RTITB أو ITSSAR أو AITT أو NPORS هي الهيئات المانحة المعترف بها في المملكة المتحدة. هذا ليس اختيارياً وليس شيئاً يمكنك المطالبة به بشكل غير رسمي؛ سيطلب المشرف رؤية البطاقة. طريقان لذلك:

• بعض أصحاب العمل يدربونك ويمنحونك الشهادة بمجرد توظيفك، على نفقتهم، خاصة المشغلين ذوي الحجم الكبير مثل مجموعات التجزئة واللوجستيات الكبرى. هذا هو الطريق الأسهل لمن يغير مساره المهني لأنك لا تدفع مقدماً والشركة تعرفك بالفعل.
• يمكنك الدفع مقابل التدريب بنفسك قبل التقديم؛ عادة دورة متعددة الأيام من خلال مزود خاص؛ مما يوسع نطاق الأدوار التي يمكنك التقدم لها على الفور، لكنه يكلف مالاً دون ضمان وظيفة في النهاية، وبعض أصحاب العمل يفضلون التدريب على معداتهم وإجراءاتهم الخاصة بدلاً من أخذ مشغل معتمد خارجياً.

إذا كنت تغير مسارك المهني تحديداً للدخول في دور قيادة FLT بدلاً من العمل العام في المستودعات، فالطريق الصادق هو: احصل على وظيفة عامل عام أولاً، اسأل عن تدريب FLT الداخلي بمجرد أن تثبت موثوقيتك، وتعامل مع الرخصة كشيء تكسبه من الداخل بدلاً من بيانات اعتماد تصل بها. أصحاب العمل عادة أكثر استعداداً لاستثمار ساعات التدريب في شخص أظهر بالفعل الحضور في الوقت المحدد لمدة ثلاثة أشهر بدلاً من متقدم مجهول لديه شهادة وليس له تاريخ في الموقع.

بعد FLT، لا توجد هيئة مهنية ولا حالة معتمدة ولا سلم مؤهلات بالطريقة الموجودة لدى، على سبيل المثال، كهربائي أو محاسب. شهادات NVQ والتدريب المهني في عمليات المستودعات واللوجستيات موجودة (معيار التدريب المهني لعامل المستودعات، المستوى 2) وتستحق الحصول عليها إذا كنت تبدأ من لا شيء، لكنها غير مطلوبة ومعظم العاملين في الميدان ليس لديهم واحدة.

ما يجب أن يتجاوزه طلب من يغير مساره المهني

شيئان بشكل رئيسي.

أولاً: لماذا يريد شخص لديه خلفيتك هذا الآن. الطلب الذي لا يجيب على هذا؛ ضمنياً أو صراحة؛ يُقرأ كحل مؤقت، والمستودعات التي تستثمر في التوجيه والتدريب على المناولة اليدوية لا تريد الاستثمار في شخص سيغادر خلال ستة أسابيع. إذا كان سببك عملياً (أنماط ورديات تناسب حياتك الآن، الرغبة في عمل بدني بعد سنوات على مكتب، الانتقال)، فقل ذلك بوضوح بدلاً من تزيينه. أصحاب العمل في هذا القطاع سمعوا كل نسخة من "لطالما كنت شغوفاً باللوجستيات" ولا تنجح.

ثانياً: الفجوة بين ما يقترحه مسمى وظيفتك القديم وما تحتاجه هذه الوظيفة فعلاً. السيرة الذاتية المبنية للعمل المكتبي أو المهني تميل إلى دفن الأجزاء ذات الصلة؛ الموثوقية، التحمل البدني، الدقة تحت ضغط الوقت، العمل الجماعي في الوردية؛ تحت أشياء لا تهم هنا، مثل إتقان البرمجيات أو إدارة العملاء. إعادة الكتابة لهذا الدور تعني نقل المناولة اليدوية، خبرة ماسح RF أو الباركود، أي رخصة FLT، والتوافر للورديات إلى الثلث العلوي من الصفحة، وقص كل شيء تقريباً عن الاستراتيجية أو علاقات العملاء أو النطاق الإشرافي ما لم يحتاجه الدور الذي تتقدم له فعلياً.

العمر أيضاً يمكن أن يعمل ضدك أو لصالحك بطرق تستحق التسمية بصدق: بعض أصحاب العمل يقدرون صراحة من يغيرون مسارهم المهني الأكبر سناً للموثوقية وانخفاض معدل الدوران؛ والبعض الآخر، خاصة للأدوار المبنية حول أهداف معدل الفرز، يفضلون بهدوء المتقدمين الأصغر سناً الذين يفترضون أنهم يمكنهم الحفاظ على الوتيرة. لا يوجد دليل جيد في أي من الاتجاهين يعمم، ولن تعرف أي نوع من المواقع تتقدم إليه حتى تكون فيه.

كم من الوقت يستغرق فعلياً

لدور عامل عام بدون متطلب FLT: إذا كان توافرك مرناً (يمكنك العمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع أو ورديات اللحظة الأخيرة) وتتقدم إلى أصحاب عمل ذوي دوران مرتفع؛ مراكز توزيع التجزئة الكبيرة ومشغلو اللوجستيات الطرف الثالث يوظفون عادة بشكل مستمر؛ من الواقعي الانتقال من التقديم إلى تاريخ البدء في غضون أسابيع قليلة. هؤلاء أصحاب العمل غالباً يديرون توظيفاً متجدداً بدلاً من حملات لمرة واحدة، تحديداً لأن الدوران في القطاع مرتفع، وهو ما يعمل في الاتجاهين: يعني أن الفتحات متكررة، لكنه يعني أيضاً أن الوظيفة نفسها قد تكون أكثر تطلباً أو أقل أماناً مما يقترحه الإعلان.

لدور قيادة FLT تحديداً، أضف الوقت للحصول على الشهادة إذا لم تكن تسلك طريق التدريب من صاحب العمل؛ الدورة الخاصة عادة مسألة أيام وليست أسابيع، لكن الحجز والتكلفة خطوات إضافية لا تملكها معظم طلبات العامل العام.

إذا كنت تهدف إلى أعلى من المستوى المبتدئ؛ قائد فريق، مشرف وردية؛ مباشرة من مجال آخر، فهذا طريق أصعب ويستحق قوله بوضوح: معظم أصحاب العمل يرقون المشرفين من داخل أرضية المستودع، لأن الوظيفة تتطلب معرفة تخطيط الموقع المحدد ونظام WMS والفريق قبل أن تتمكن من إدارته. القدوم من الخارج على مستوى المشرف دون وقت في أرضية المستودع غير شائع، وحيث يحدث، يتبع عادة خلفية إدارية في بيئة تشغيلية مماثلة (التجزئة، التوزيع، التصنيع) بدلاً من مجال غير ذي صلة.

ما يجب فعله تالياً

قرر أولاً ما إذا كنت تسعى للعمل كعامل عام أو تحديداً عمل قيادة FLT، لأن ذلك يغير ما تتقدم إليه وما إذا كنت بحاجة لحجز التدريب قبل أو بعد توظيفك. إذا كان عمل عامل عام، أعط الأولوية للتوافر والموثوقية في طلبك على أي شيء يحاول إثبات أنك "شغوف" باللوجستيات؛ هذا ليس ما يجعلك في القائمة المختصرة. إذا كان عمل FLT، إما ابحث عن أصحاب عمل يدربون داخلياً أو حدد ميزانية لدورة خارجية، ولا تفترض أن الشهادة وحدها توظفك دون خبرة في الموقع.

إذا كنت تتقدم لأكثر من حفنة من الإعلانات ولا تحصل على استجابة، فالسبب المعتاد هو سيرة ذاتية لا تزال مبنية حول مجالك القديم بدلاً من هذا؛ jobmarket.pro يقرأ كل إعلان ويعيد كتابة طلبك من تاريخ عملك الفعلي ليطابق ما يطلبه، دون اختراع خبرة ليست لديك.