هل تهم رسالة التغطية لوظائف العلاج الطبيعي؟

حيث تكون الرسالة رسالة فعلاً

أول شيء يجب معرفته هو ما إذا كنت تكتب رسالة تغطية من الأساس.

إذا كنت تتقدم عبر NHS Jobs أو TRAC، فأنت لست كذلك. أنت تملأ مربع نص حر يُسمى عادة "معلومات داعمة"، ويُقرأ مقابل مواصفات الوظيفة المرفقة بالإعلان. عادة ما يعمل القائمون بالفرز على المعايير الأساسية ويحددون ما إذا كان كل معيار موثقاً. رسالة جيدة الصياغة تبدأ بشغفك بالتأهيل ولا تذكر أبداً أنك تحمل رخصة قيادة سارية ستخسر أمام رسالة أبسط تتناول كل معيار أساسي بالترتيب، إذا كانت الوظيفة في المجتمع والرخصة أساسية. هذا يحدث باستمرار.

إذا كنت تتقدم إلى عيادة خاصة، أو موقع Nuffield أو Spire، أو مزود صحة مهنية، أو مأوى للمحتضرين، أو نادٍ رياضي، أو جمعية خيرية، أو مزود MSK يحمل عقداً مع NHS، فأنت تكتب رسالة حقيقية ومن المرجح أن يقرأها بالكامل الشخص الذي سيديرك. في عيادة من أربعة أطباء، هذا هو المالك، وهو يقرأها كقرار عمل صغير.

إذا كنت تسجل لدى وكالة لعمل مؤقت، فالرسالة قريبة من عدم الأهمية. ما يهم هو ملف الامتثال: تسجيل HCPC ساري، DBS على خدمة التحديث، تصريح الصحة المهنية وسجلات التطعيم، شهادات التدريب القانوني والإلزامي المطابقة لإطار التدريب على المهارات الأساسية، ومراجع تغطي السنوات الثلاث الماضية. المستشارون في الوكالات يعملون على نوبة تبدأ يوم الاثنين. أرسل المستندات.

لذا الإجابة الصادقة على "كم تهم رسالة التغطية" هي: يعتمد الأمر تماماً على أي من هذه المسارات الأربعة أنت فيه، ومعظم أخصائيي العلاج الطبيعي في أكثر من مسار في وقت واحد دون تعديل ما يرسلونه.

السؤالان اللذان يحاول مدير العلاج الطبيعي الإجابة عليهما

عبر كل البيئات، الشخص الذي يوظف يحاول تسوية شيئين. تقريباً كل ما هو مفيد في رسالتك هو إجابة على أحدهما.

هل يمكنك تحمل عبء الحالات هذا، بهذا المستوى، مع الإشراف المتاح فعلاً؟

هذا ليس "هل أنت أخصائي علاج طبيعي جيد". إنه خاص بالوظيفة. وظيفة تنفسية ثابتة من الدرجة 6 تحتاج شخصاً يمكنه حمل عبء حالات رعاية حرجة والمساهمة في نوبة الاستدعاء الطارئة الآن. وظيفة MSK للمرضى الخارجيين من الدرجة 6 تحتاج شخصاً يمكنه إدارة عيادة تشخيصية كاملة، وإدارة التعقيد، ومعرفة متى يحيل، ولا يحتاج إلى كبير بجانبه. وظيفة قائد فريق من الدرجة 7 تحتاج شخصاً يمكنه حمل عبء حالات وإجراء تقييمات وجداول ومعالجة شكاوى. هذه وظائف مختلفة ويجب أن تظهر الرسالة أنك تعرف أيها تتقدم له.

هل ستبقى هنا خلال عام؟

المديرون الذين وظفوا في نفس دورة الدرجة 5 ثلاث مرات في ثمانية عشر شهراً يقرؤون للتأكد من المعقولية. هل تعيش قريباً بما يكفي للحضور للاستدعاء؟ هل الانتقال منطقي نظراً لمكانك الآن؟ إذا كنت تتقدم من مسافة مئتي ميل، أو تنتقل من الدرجة 7 إلى الدرجة 6، أو تعود بعد وقت خارج العمل، قل لماذا في جملة واحدة. الصمت عن سؤال واضح يُقرأ كتهرب.

سؤال الاستدعاء، ولماذا يستبعد الناس

للوظائف الحادة هذا السبب الأكثر شيوعاً لتردد القائم بالفرز، ومعظم المتقدمين لا يتناولونه.

معظم وظائف الدرجة 5 التناوبية الحادة، والعديد من وظائف الدرجة 6، تتطلب المشاركة في نوبة استدعاء تنفسي طارئة ونوبة نهاية أسبوع أو عطلة رسمية. قلق المدير هو الحداثة. إذا كانت سنواتك الأربع الأخيرة في MSK للمرضى الخارجيين أو الممارسة الخاصة، سيفترضون أنك فقدت المهارة في التنفسي ما لم تخبرهم بخلاف ذلك، وقد لا يكونون مخطئين.

لذا كن صريحاً. متى آخر مرة قمت فيها باستدعاء تنفسي، وفي أي بيئة، وهل أنت في نوبة الآن؟ على ماذا تم التوقيع لك — الشفط، التقنيات اليدوية، التهوية غير الغازية، إدارة فغر القصبة الهوائية، تقييم المريض المهوى؟ إذا كنت خارجها، قل ما تفعله حيال ذلك: المتابعة، تحديثات الكفاءة، حزمة العودة للاستدعاء التي سألت عنها. جملتان تسميان مستوى كفاءتك الفعلي أفضل من فقرة عن كونك قابلاً للتكيف.

نفس المبدأ ينطبق في أماكن أخرى. لوظيفة ممارس اتصال أول في الرعاية الأولية، قل أين أنت على خريطة الطريق وما إذا كان ملفك قد تم التحقق منه، لأن ذلك يحدد ما إذا كان يمكن وضعك أمام المرضى دون إشراف أو ما إذا كان على الممارسة تمويل الإشراف. لوظيفة أطفال، قل أي فئة عمرية وأي حالات. لوظيفة عصبية، قل ما إذا كانت تجربتك سكتة دماغية حادة، إعادة تأهيل للمرضى الداخليين، أو حالات عصبية طويلة الأمد في المجتمع، لأنها ليست قابلة للتبديل. لوظيفة بتر أو عمود فقري، قل ما إذا كان مركزاً متخصصاً عملت فيه.

كتابة المعلومات الداعمة لـ NHS

هذا مستند مختلف عن الرسالة وكتابته كرسالة يكلفك.

افتح مواصفات الوظيفة. سيتم تقسيمها إلى أقسام — عادة المؤهلات، الخبرة، المعرفة والمهارات، الصفات الشخصية، و"أخرى" — مع تحديد كل معيار كأساسي أو مرغوب فيه، وغالباً مع ملاحظة تقول ما إذا كان يتم تقييمه في التقديم أو المقابلة أو كليهما. المعايير المحددة كمقيّمة في التقديم هي التي يجب عليك توثيقها في المربع.

استخدم عناوين المواصفات نفسها كهيكل لك. تحت كل منها، أعط الدليل بأبسط شكل. "مسجل HCPC، رقم PH00000، ساري. عضو CSP." "وظيفة تناوبية من الدرجة 5 في [مؤسسة]، تناوبات ستة أشهر في التنفسي، MSK للمرضى الخارجيين، رعاية المسنين، والصدمات والعظام." "رخصة قيادة بريطانية كاملة والوصول إلى سيارة لزيارات المجتمع." حيث يكون المعيار مهارة بدلاً من حقيقة، أعط مثالاً قصيراً واحداً مع نتيجة بدلاً من تأكيد.

هذا يُقرأ كنثر مسطح وهذا جيد. إنه يُقيّم، لا يُستمتع به. إذا قال الإعلان أن التقديمات تُسجل مقابل مواصفات الوظيفة، خذ ذلك حرفياً.

شيئان يستحقان المعرفة. أولاً، المعايير الأساسية هي بوابة — فقدان واحد يتم تقييمه في التقديم غالباً يعني عدم وجود قائمة مختصرة بغض النظر عن البقية. ثانياً، المعايير المرغوبة تُستخدم عادة لفصل الناس عندما تنتج القائمة الأساسية مرشحين كثيرين جداً، لذا إذا كنت تلبي معياراً مرغوباً، قل ذلك بدلاً من افتراض أنه مفهوم ضمناً.

لا يمكنني أن أخبرك بمدى دقة قراءة أي لجنة فردية. الممارسة تختلف بشكل كبير بين المؤسسات وبين المديرين داخل مؤسسة واحدة. ما يمكنني قوله هو أن جعل الدليل سهل الإيجاد لا يكلفك شيئاً إذا كانت اللجنة دقيقة ويساعدك كثيراً إذا لم تكن كذلك.

رسالة القطاع الخاص وغير NHS

هنا تحمل الرسالة وزناً حقيقياً، ويجب أن تجيب على أشياء مختلفة.

مالك العيادة الخاصة يفكر فيما إذا كنت ستملأ جدولاً. أشياء ملموسة تهم ويتركها الناس:

• ما إذا كنت معترفاً به بالفعل من قبل شركات التأمين الكبرى. الاعتراف يُمنح للممارس الفرد، وليس العيادة، والعمليات ومتطلبات الأهلية تختلف بين شركات التأمين وتستغرق وقتاً. إذا كنت تحمل اعترافاً بالفعل، سمِّ شركات التأمين. إذا لم تكن كذلك، قل أين أنت في العملية. هذا يتعلق مباشرة بإيرادات العيادة وهو نوع الأشياء التي يلاحظها المالك فوراً.
• سنواتك بعد التأهل ورقم HCPC الخاص بك.
• ما يمكنك تقديمه بعد العلاج الفردي: الوخز بالإبر، العلاج بالحقن، الوصف المستقل إذا كنت تحمل V300، دروس إعادة التأهيل، التقييم المريح، إعادة التأهيل القائمة على بيلاتس، موجات الصدمة، إعادة التأهيل الدهليزي. العيادات تشتري التنويع.
• ما إذا كنت تبحث عن عمل موظف أو شريك يعمل لحسابه الخاص، وإذا كان الأخير، ما إذا كان لديك تأمين مسؤولية مهنية خاص بك.
• التوفر، بما في ذلك الأمسيات وأيام السبت، وهو عندما يحدث عبء الحالات الخاص فعلاً.

للوظائف الرياضية، سمِّ مؤهلك الميداني وحداثته، والمستوى الذي عملت فيه، وما إذا كنت جزءاً من فريق طبي في يوم المباراة — وكن واقعياً بشأن الساعات، لأن الأندية تفرز بشدة على التوفر.

للصحة المهنية والعمل الممول بالتأمين، يريد المدير أن يعرف ما إذا كان يمكنك كتابة تقرير قابل للدفاع عنه لقارئ غير سريري والعمل لعدد ثابت من الجلسات الممولة.

اجعلها في صفحة واحدة. صاحب عمل خاص يقرأ خمسين طلباً بين المرضى سيقرأ الثلث الأول من طلبك.

ما يجب حذفه

بعض الأشياء تأخذ مساحة ولا تعمل.

الفقرة الافتتاحية التي تشرح أنك انجذبت للعلاج الطبيعي برغبة في مساعدة الناس. الجميع المتقدمون كتبوا ذلك.

إعادة صياغة سيرتك الذاتية في نثر. إذا كان لدى القارئ كليهما، يجب أن تقول الرسالة ما لا يمكن للسيرة الذاتية قوله: الحكم، الملاءمة، والإجابات على السؤالين أعلاه.

حسابات طويلة للتدريب الجامعي، إذا تأهلت منذ أكثر من عامين تقريباً. للدرجة 5 المؤهلة حديثاً هي الدليل الذي لديك، وتسمية البيئات وعبء الحالات مناسب. بعد ذلك، هي حشو.

ادعاءات غامضة عن كونك متواصلاً جيداً ولاعب فريق ممتاز. هذه معايير صفات شخصية في مواصفات الوظيفة وتُقيّم دائماً تقريباً في المقابلة، وليس في التقديم. وثقها هناك.

أشياء تحمل وزناً لكنها ليست الرسالة

كن صادقاً مع نفسك حول مكان الحاجز الفعلي. إذا لم تحصل على قوائم مختصرة، قد لا تكون الرسالة هي المشكلة.

فجوة في التسجيل، انقضاء HCPC قديم، فترة تدريب مفقودة لمتقدم مؤهل حديثاً، لا توجد تجربة استدعاء حالية لوظيفة حادة، لا توجد رخصة قيادة لوظيفة مجتمعية، أو وضع حق العمل الذي لا يمكن لصاحب العمل رعايته — هذه هيكلية ولا تصلحها أي كمية من إعادة الصياغة. بعضها يمكن معالجته مباشرة وبسرعة. إذا كانت كفاءاتك التنفسية هي الفجوة، نوبة أو اثنتان في بنك في موقع حاد تفعل أكثر من فقرة أفضل. إذا كنت بحاجة إلى رعاية، التقديم فقط لأصحاب عمل يحملون ترخيصاً يوفر شهوراً.

وإذا كنت تحصل على مقابلات لكن لا عروض، فالرسالة تقوم بعملها والمشكلة في مكان آخر.

ما يجب فعله بعد ذلك

خذ آخر طلب أرسلته والإعلان الذي ذهب معه. اطبع مواصفات الوظيفة. مر عبر المعايير الأساسية واحداً تلو الآخر وحدد أين في طلبك كل منها موثق. التي لا يمكنك إيجادها هي التي تكلفك، وهي عادة الواقعية المملة بدلاً من السريرية.

ثم اكتب جملتين يمكنك إعادة استخدامهما: واحدة تذكر حالة استدعاءك التنفسي الحالي بوضوح، وواحدة تذكر لماذا صاحب العمل هذا وهذا الموقع منطقيان لك. معظم طلبات العلاج الطبيعي تفتقد كليهما.

إذا كانت قراءة كل إعلان بدقة كافية للقيام بذلك في كل مرة هي الجزء الذي توقف عن الحدوث، jobmarket.pro هو وكيل يقرأ كل إعلان بالكامل ويجهز التقديم من ملف واحد لا يمكنه اختراع خبرة فيه.