هل يُقرأ خطاب التغطية للصيدلي فعلاً؟

أرسلت طلبات توظيف إلى الهيئات الصحية، وإلى شبكات الرعاية الأولية، وإلى اثنتين من السلاسل الكبرى، ولم تسمع شيئاً تقريباً. أنت مسجل في GPhC، لديك دبلوم أو أنك في منتصف الطريق للحصول عليه، ولا تستطيع معرفة ما إذا كان خطاب التغطية هو المشكلة أم أن لا أحد يقرأه أصلاً.

الجواب الصريح هو أن الأمر يعتمد بشكل كبير على الجهة التي تتقدم إليها، وأن خطاب التغطية في العديد منها قريب من عديم الأهمية. من المفيد معرفة أي منها قبل أن تقضي أمسية أخرى في إعادة كتابته.

في معظم طلبات NHS أنت لا تكتب خطاباً

هذا أهم شيء يجب فهمه. تقوم الهيئات الصحية بالتوظيف عبر NHS Jobs أو TRAC، ولا يمنحك أي منهما حقل خطاب تغطية كما يفعل صاحب عمل عادي. ما تحصل عليه هو مربع نص حر للمعلومات الداعمة، والاختيار الأولي الذي يتبعه يتم مقابل مواصفات الشخص — المعايير الأساسية والمرغوبة المطبوعة في الإعلان، عادة مع عمود يوضح ما إذا كان كل معيار يُقيّم عند التقديم، أو في المقابلة، أو في كليهما.

المختص بالاختيار الأولي يعمل على تلك القائمة. شهادة الدراسات العليا أو دبلوم في الصيدلة السريرية: أساسي، يُقيّم عند التقديم. خبرة في الصيدلة السريرية في الأجنحة في بيئة الرعاية الحادة: أساسي. تصنيف واصف مستقل: مرغوب للدرجة 7، يصبح أساسياً بشكل متزايد في 8a. خبرة في خدمة المناوبة. دليل على المساهمة في إدارة مضادات الميكروبات أو مراجعة حوادث سلامة الأدوية. يضعون علامة، أو لا يضعون، والكومة كبيرة بما يكفي بحيث لا يبحثون عن الأدلة في نصك.

لذا فإن الشكل الذي ينجح في ذلك المربع ليس خطاباً. إنها المعايير، بالترتيب الذي يسردها الإعلان، كل واحد يُجاب عليه بشيء محدد قمت به. ليس "لدي مهارات سريرية قوية" بل "أشغل حالياً منصباً تناوبياً من الدرجة 6 يغطي رعاية المسنين والجهاز التنفسي والجراحة، أكمل فيه مطابقة الأدوية عند الدخول، وحضور جولات استشارية مرتين أسبوعياً، وفحص والتحقق سريرياً من TTOs على Cerner."

قاعدة الصفحة الواحدة التي تُكرر في كل مكان تأتي من قطاعات تستخدم خطابات فعلية. لا تنطبق هنا. إذا كان لدى مواصفات الشخص أربعة عشر معياراً، فإن أربع عشرة فقرة قصيرة مدعمة بالأدلة هي الطول الصحيح، والمختصون بالاختيار الأولي يفضلون عموماً قراءة ذلك على صفحة رشيقة تجعلهم يستنتجون.

النتيجة المترتبة واضحة. إذا لم تستوف معياراً أساسياً مُقيَّماً، فإن المعلومات الداعمة لن تنقذك. صيدلي مجتمعي لديه ثماني سنوات ممتازة يتقدم لمنصب سريري حاد من الدرجة 7 يتطلب دبلوم سريري مكتمل وخبرة في أجنحة الرعاية الحادة لن يتم اختياره أولياً بالكتابة عنه بشكل جيد. هذا ليس فشلاً في كتابتك. إنه المربع الذي لا يمكن وضع علامة عليه.

المجتمعي: الخطاب عادة ليس القرار

بالنسبة للسلاسل الكبرى، أنت تملأ نموذجاً عبر الإنترنت. الحقول التي تحرك الأمور فعلاً هي رقم تسجيلك في GPhC، حقك في العمل، الفروع أو نطاق السفر الذي ستغطيه، توفرك، وما إذا كنت معتمداً للخدمات التي يُدفع للفرع لتقديمها — التطعيم ضد الإنفلونزا بموجب PGD، استشارات Pharmacy First في إنجلترا، خدمة الدواء الجديد، فحوصات ضغط الدم، خدمة منع الحمل. في اسكتلندا، ما إذا كنت قد أدرت Pharmacy First Scotland والوصف المتسلسل. مدير المنطقة الذي يملأ فرعاً يحل مشكلة جدولة. خطاب التغطية ليس مدخلاً لتلك المشكلة.

الصيدليات المستقلة مختلفة ويستحق معاملتها بشكل مختلف. هناك، يذهب البريد الإلكتروني إلى مشرف أو صيدلي مالك، وشخص حقيقي يقرأه لأنه يحاول تحديد ما إذا كان سيثق بك مع مقره، وسجل CD الخاص به، وسجل الصيدلي المسؤول. هنا الخطاب يعمل، والأشياء التي تجعله يعمل محددة: أنك كنت الصيدلي المسؤول في فرع منفرد، أي PMR استخدمته — ProScript Connect، Titan، Analyst — ما إذا كنت قد أخذت صيدلية عبر تفتيش، ما إذا كنت قد أدرت فريق صرف عبر نقص في الإمدادات أو حادث صرف خطير وما الذي غيرته بعد ذلك.

حيث يقرر الخطاب الأمور حقاً

ثلاثة أوضاع، تقريباً.

مناصب عيادات الأطباء العامين وشبكات الرعاية الأولية. تجذب هذه الكثير من الطلبات من صيادلة لم يعملوا أبداً بشكل مستقل في غرفة استشارة، ومدير التوظيف الطبيب العام أو الصيدلي الرئيسي يحاول معرفة ما إذا كنت ستكون عوناً أم عبئاً إشرافياً من الأسبوع الأول. يريدون معرفة ما إذا كنت واصفاً مستقلاً وفي أي نطاق تحديداً — ارتفاع ضغط الدم، الربو وCOPD، السكري النوع 2، مضادات التخثر — لأن تصنيف IP وحده لا يخبرهم شيئاً تقريباً عما ستوقع عليه فعلياً. يريدون معرفة ما إذا كنت قد أجريت مراجعات منظمة للأدوية مع مرضى حقيقيين بدلاً من التدقيق المكتبي، ما إذا كنت قد استخدمت EMIS Web أو SystmOne، وما إذا كنت تستطيع إدارة قائمة فرز هاتفي. قل هذه الأشياء بوضوح وستكون متقدماً بالفعل على معظم الكومة.

مناصب المستشفيات التخصصية وأي شيء في 8a وما فوق. بمجرد أن تتوقف المعايير الأساسية عن كونها مرشحاً لأن كل متقدم يتجاوزها، تصبح الرواية مهمة. لماذا الأورام، لماذا الصحة النفسية، لماذا الخدمات المعقمة. ما الذي قمت به في ذلك التخصص تحديداً — التحقق من SACT، مراقبة كلوزابين والليثيوم، TPN، أدوية إجازة القسم 17، TDM لجنتاميسين وفانكومايسين. ما الذي تريد القيام به في ثلاث سنوات، وما إذا كان ذلك موثوقاً بالنظر إلى ما قمت به بالفعل.

التحولات الصناعية والتنظيمية. QP، اليقظة الدوائية، المعلومات الطبية، الشخص المسؤول عن WDA(H). هنا الخطاب قصير ومهمته كاملة هي توضيح لماذا يتقدم صيدلي مسجل لدور لا يواجه المرضى وما الذي ينتقل. مديرو التوظيف في تلك الوظائف رأوا الكثير من "أريد ترك المجتمعي" وليس كثيراً عن GMP، الملحق 16، الاستعداد لتفتيش MHRA أو اكتشاف الإشارات.

السؤالان اللذان يجب أن يجيب عنهما

أزل كل شيء آخر ومدير توظيف الصيدلة يسأل شيئين.

ماذا يمكنك أن تفعل بدون إشراف في اليوم الأول؟ هذا هو النطاق، وهو أكثر تحديداً في الصيدلة من معظم المهن. مسجل في GPhC أو في PSNI في أيرلندا الشمالية. مصنف كواصف مستقل أم لا، وإذا كان كذلك بأي كفاءة. فحص الدقة. التحقق المعقم. كفاءة التطعيم وتدريب CPR وتأق محدث. ما إذا كنت على جدول مناوبة الآن وكم مرة. ما إذا كنت الصيدلي المسؤول. كل واحد من هذه قيد تشغيلي حقيقي للشخص الذي يوظف، وكل واحد منها شيء سيتعين عليهم اكتشافه في المقابلة أو، ما هو أسوأ، في الأسبوع الثالث.

اختبار مفيد: هل يمكن للمدير بناء جدول الشهر القادم، أو تحديد ما يمكنك التوقيع عليه، مما كتبته؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد كتبت عن نفسك بدلاً من العمل.

لماذا هذا المنصب، ولماذا الآن؟ ليس الحماس. الاتجاه. مديرو توظيف الصيدلة يرون الكثير من الطلبات من أشخاص يريدون الخروج من حيث هم، و"أنا حريص على تطوير مهاراتي السريرية" تُقرأ بشكل متطابق عبر مائتي منها. "أكملت السنة الأولى من دبلوم Keele أثناء التناوب عبر الطب الحاد وأتقدم هنا لأن تناوبكم يشمل الرعاية الحرجة، والتي لم أغطها" تُقرأ كشخص لديه خطة. كما أنها تخبرهم كم ستبقى، وهو ما يفكرون فيه بالتأكيد.

الفقرة التي تقوم بالعمل الحقيقي

إذا كان هناك شيء في طلبك يجعل المختص بالاختيار الأولي يتردد، فعالجه في جملتين أو ثلاث ثم توقف.

الانتقال من المجتمعي إلى المستشفى هو القفزة الصعبة المعروفة، والخطاب لا يحلها، لكنه يمكن أن يقدم الحالة بصدق: أنك كنت تقوم باستشارات Pharmacy First وNMS، أنك أكملت وحدات CPPE في التقييم السريري، أنك تتقدم في الدرجة 6 التناوبية بدلاً من مستوى راتبك الحالي لأنك تفهم ما ينقصك. المديرون يحترمون ذلك. لا يحترمون طلباً يتظاهر بأن الفجوة غير موجودة.

نفس الشيء بالنسبة لاستراحة مهنية، للعودة إلى الممارسة، لمسار OSPAP متبوعاً بالتدريب الأساسي وتقييم التسجيل، ولحادث صرف يظهر في تاريخك. اذكره، اذكر ما فعلته، امض قدماً. وضع الفشل هو عدم ذكره. وضع الفشل الثاني هو قضاء ثلث الطلب عليه.

تغيير حقيقي واحد يستحق التسمية إذا انطبق عليك: المجموعة التي تنضم الآن إلى السجل بموجب معايير التعليم والتدريب الأولية المنقحة من GPhC تتأهل كواصفين مستقلين عند التسجيل. إذا سجلت قبل ذلك وأنت غير مصنف، فإن أصحاب العمل الذين يتنافسون على نفس المناصب سيفترضون بشكل متزايد قدرة الوصف، ومن المفيد أن تقول صراحة أين أنت في ذلك — مسجل في دورة، تنتظر ممارساً للوصف المعين، أو لا تسعى إليه بعد ولماذا.

حيث يحمل الخطاب وزناً قليلاً — قلها بوضوح

العمل المؤقت: لا يوجد خطاب. يوجد رقم GPhC، تغطية تعويض، DBS، معدل وتاريخ. أي شخص يخبرك بكتابة خطاب تغطية لحجوزات العمل المؤقت يبيعك شيئاً.

الأدوار المقدمة عبر الوكالة في السلاسل: حقول النموذج الخاصة بك تقوم بالعمل.

أي منصب NHS حيث تفوت معياراً أساسياً مُقيَّماً: المربع لن ينقذه.

وملاحظة على النصيحة التي ربما قرأتها. "وجهها إلى شخص بالاسم." "افتح بخطاف." "احتفظ بها في صفحة واحدة." تتكرر هذه باستمرار ولم أر دليلاً على أن أياً منها يغير النتائج في توظيف الصيدلة على وجه التحديد. إنها رخيصة الثمن وغير ضارة في الغالب، لكنها ليست السبب في عدم اختيارك أولياً. أدلة المعايير هي.

ماذا تفعل بعد ذلك

خذ آخر طلب أرسلته ولم يؤد إلى شيء. ابحث عن مواصفات الشخص. ضع المعايير الأساسية في عمود على اليسار وعلى اليمين، اكتب الشيء المحدد الذي قمت به لكل واحد — المكان، النظام، التخصص، التردد. حيث يكون العمود الأيمن فارغاً، أنت الآن تعرف ما إذا كنت قابلاً للاختيار الأولي لذلك المنصب أصلاً، وذلك يخبرك أكثر مما ستفعله إعادة كتابة أخرى.

ثم ابنِ نسخة قانونية واحدة من تلك الأدلة — تفاصيل تسجيلك والتصنيفات، تناوباتك وتخصصاتك، أنظمتك، خدماتك، تقدم دبلومك، نطاق وصفك — وتوقف عن كتابة كل طلب من الصفر. العمل في طلبات الصيدلة ليس نثراً. إنه رسم خريطة لما قمت به على ما يقيمه هذا الإعلان المحدد، والقيام به مرة أخرى للتالي دون إسقاط أي شيء أو تضخيم أي شيء.

يقرأ jobmarket.pro كل إعلان بالكامل ويعد الطلب من ملف شخصي قانوني واحد لا يمكنه اختراع خبرة فيه.